Abteilungsleiter:in Food/Non-Food — OTTO'S AG à Thun | CH-Jobs

OTTO'S AG

Abteilungsleiter:in Food/Non-Food

Pubblicato il 11 Sep 2026
Aggiornato il 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
8 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Pour notre succursale de Thoune (BE), nous recherchons immédiatement / selon accord
Responsable de département Food/Non-Food 100%
Temps plein
immédiatement
Votre domaine d’activité
• Prendre la responsabilité de l’équipe :
Vous dirigez, motivez et développez votre équipe pour atteindre des performances optimales
• Présentation variée des marchandises :
Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et favorisant les ventes
• Disposition des marchandises adaptée aux besoins :
Grâce à un grand sens des responsabilités, vous assurez une disponibilité optimale des produits
• Système de caisse à balayage :
Vous utilisez notre système de caisse moderne de manière sûre et efficace et réalisez habilement la clôture de caisse
• Gestion optimale des stocks :
Vous apportez des approches innovantes et favorisez ainsi l’efficacité et la durabilité
Votre profil
• Formation :
Formation achevée dans le commerce de détail
• Expérience professionnelle :
Première expérience dans un poste de direction ou en tant que suppléant dans les domaines Food/Non-Food
• Esprit de service :
Comportement orienté client et présentation soignée
• Engagement :
Motivé et flexible, résistant au stress, responsable et autonome
• Passion :
Le commerce de détail est votre passion
Ce qui vous attend
La famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré dans la tradition, mais moderne et tourné vers l’avenir.
Agilité grâce à une hiérarchie plate et des processus décisionnels courts dans une entreprise dynamique.
Développement personnel
Grimpez haut avec OTTO’S.
Le développement continu nous tient à cœur.
Nous offrons des possibilités d’évolution avec un suivi de carrière individuel ou participons aux frais de formation continue.
Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de congés et pour les plus de 50 ans, 30 jours de détente.
OTTO’S offre également aux collaborateurs deux pauses payées de 15 minutes par jour.
Autres avantages
Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
Primes de fidélité généreuses selon les années de service.
Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse.
Billets à tarif réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont mis à disposition des collaborateurs.
Votre interlocutrice RH
Jennifer Stäbler
+41419250669
jennifer.staebler@ottos.ch

Dettagli del posto

📍 Localisation 3600 Thun (BE) Tipo di contratto Tempo pieno
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Esperienza Senior / Expert Formazione Bachelor / HES Settore Commerce & Distribution
Categoria professionale Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Posizioni aperte 145

Competenze & parole chiave

🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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