Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik

Coop Genossenschaft ouvre un poste de Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik a Zürich.

Aufgaben
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Gemeinsam mit rund 12 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
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Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt Ihr im Team die Unternehmensstrategie um.
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Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.
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Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um.
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Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
Anforderungen
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Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
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Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.
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Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.
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Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.
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Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für den NonFood Bereich.
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Vergünstigungen:
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
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Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
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Arbeitszeit:
6 Wochen Ferien
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Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Ihre Ansprechperson
Sinduja Kugasothy

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