Abteilungsleiter/in Human Resources

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Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une
Responsable de département Ressources Humaines
100%
Vos principales tâches
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Direction professionnelle et du personnel de l'équipe RH composée de cinq collaborateurs ainsi que de la responsable de l'entretien ménager avec 18 collaborateurs
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Mise en œuvre de la stratégie RH en coordination avec la direction générale ainsi que définition de priorités et mesures concrètes issues de la stratégie d'entreprise – notamment dans les domaines du leadership, de l'organisation, du développement du personnel, de l'attractivité de l'employeur et des compétences futures
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Gestion et garantie d'une activité RH professionnelle et orientée service couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement et de l'administration du personnel à la gestion des salaires et du temps jusqu'aux départs
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Partenaire RH pour les secteurs d'entreprise attribués : conseil et accompagnement des cadres en matière de personnel, de leadership et de droit du travail
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Accompagnement professionnel des responsables RH de l'usine de Ravensburg, avec environ dix interventions par an sur place
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Simplification, standardisation et digitalisation des processus RH, notamment avec Abacus
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Direction et mise en œuvre de projets RH
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Vous apportez
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Formation continue dans le domaine des ressources humaines, par exemple spécialiste, responsable RH ou CAS
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Expérience de plusieurs années dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement dans une entreprise de production ou familiale, y compris expérience en gestion
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Connaissances approfondies du droit du travail et de la sécurité sociale suisse, connaissances du droit du travail allemand un atout
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Bonnes connaissances en gestion des salaires et du temps ainsi qu'affinité pour les solutions RH numériques, idéalement Abacus
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Méthode de travail pragmatique, structurée et orientée vers la mise en œuvre
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Style de leadership caractérisé par l'ouverture et la clarté
Nous vous offrons
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Une fonction de direction polyvalente et opérationnelle avec un lien direct à la pratique d'entreprise
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Une collaboration étroite avec les cadres et la direction générale
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Un « Friendly Work Space » avec une culture d'entreprise valorisante au sein d'une entreprise familiale traditionnelle et tournée vers l'avenir
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Restaurant d'entreprise, chèques REKA, connexion aux transports publics directement devant le bâtiment, parkings gratuits
Vous vous sentez concerné(e) ? Martin Haggenmüller, membre de la direction, se réjouit de recevoir votre candidature et se tient volontiers à votre disposition pour de plus amples informations (+41 34 495 04 13).

Restaurant d'entreprise, Fruits gratuits, Télétravail possible, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun