Abteilungsleiter:in Logistik (100%) — BELIMO Automation AG | CH-Jobs

BELIMO Automation AG

Abteilungsleiter:in Logistik (100%)

Vollzeit Industrie divers
Hinwil · ZH
Veröffentlicht am 12 Sep 2026
Aktualisiert am 19 Sep 2026
5 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Chez Belimo, nous sommes fiers de faire de notre entreprise un lieu de travail attractif. Nos cadres sont orientés par des valeurs et encouragent les nouvelles idées au sein de leurs équipes à travers le monde. Avec leur passion, nos collaborateurs ne fabriquent pas seulement des produits impressionnants, ils révolutionnent également le secteur CVC. Investir dans nos collaborateurs est le fondement de l’entreprise Belimo pour attirer divers talents créatifs et créer une entreprise leader dans son secteur. Le succès de notre marque d’entreprise repose sur la compétence et l’engagement de chacun.
Responsable de département Logistique (100%)
Vous dirigez et coachez vos équipes à travers une forte phase de croissance, optimisez les processus et maintenez notre univers logistique en fonctionnement - de la réception des marchandises au robot de stockage en hauteur. Si vous avez envie de prendre des responsabilités, de maîtriser les processus et de stimuler l’innovation, vous êtes au bon endroit.
Ce que vous ferez

Diriger, motiver, développer
: Vous renforcez et développez vos chefs d’équipe et collaborateurs (environ 80 personnes au total), favorisez les compétences en leadership et accompagnez l’organisation à travers une phase de croissance dynamique.

Maîtriser la planification du personnel et des affectations
: La planification optimale des équipes (travail en 3 équipes), l’organisation d’urgence et la gestion des ressources sont sous votre responsabilité.

Contrôler la performance, la qualité et les coûts
: Vous êtes responsable de la réception des marchandises, du stockage, de la préparation des commandes, de l’élimination et de l’expédition - y compris les budgets, l’inventaire et la gestion des stocks.

Technique & exploitation des installations : Vous assurez la disponibilité de toutes les installations (y compris le stockage automatisé en hauteur et le magasin de petites pièces ainsi que l’entrepôt externe).

Optimiser les processus logistiques :
Qualité et efficacité - Vous développez les processus, acquérez des biens d’investissement et assurez leur maintenance durable ainsi que l’amélioration continue dans le cadre du KVP.

Vivre HSSE & conformité
: Sécurité au travail, santé, environnement, exigences légales, normes ISO et directives internes - vous respectez tout cela et le développez.

Reporting & pilotage
: Statistiques, KPI et rapports BSC vous servent de base pour surveiller et améliorer continuellement la performance logistique.

Qualité & projets :
Soutien en cas de problèmes qualité, communications de processus et participation active aux projets pertinents.
Qui vous êtes

Formation professionnelle technique ou logistique achevée (par ex. logisticien/ne CFC) plus formation supérieure dans le domaine de la logistique

Expérience de longue date en gestion avec responsabilité de grandes équipes (au moins 80 personnes) ainsi que capacité à accompagner et développer des équipes et cadres dans un environnement de croissance dynamique

Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans des entreprises internationales industrielles, commerciales ou logistiques dans le domaine des opérations avec un focus sur la logistique

Expérience approfondie dans la mise en œuvre réussie d’initiatives d’excellence opérationnelle, optimisation des processus, gestion du changement et projets de transformation transversaux

Très bonnes connaissances informatiques et SAP (SD, MM, PP, EWM) et communication assurée en allemand (au moins C1) et en anglais (au moins B2)

Esprit entrepreneurial, prise de décision et grande autonomie

Esprit d’équipe avec force de persuasion : forte capacité de communication, compétence en gestion des conflits, fiabilité et méthode de travail structurée

Conditions pratiques : examen pour chariot élévateur à timon électrique et disponibilité pour travail en équipes
Qui nous sommes
Chez Belimo, nous sommes fiers de faire de notre entreprise un lieu de travail gratifiant. Nos cadres sont orientés par des valeurs et encouragent les nouvelles idées au sein de leurs équipes à travers le monde. Grâce à notre passion, nos collaborateurs créent non seulement des produits étonnants, mais révolutionnent également le secteur CVC. L’investissement dans nos collaborateurs est au cœur de Belimo pour engager divers talents créatifs afin de bâtir une entreprise leader dans son secteur. Le succès de notre marque d’entreprise repose sur la compétence et l’engagement de chacun.

Stellendetails

Erfahrung Senior / Expert
Ausbildung CFC / Apprentissage
Branche Industrie divers
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.

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