Abteilungsleiter:in Möbel — OTTO'S AG à Winterthur | CH-Jobs

OTTO'S AG

Abteilungsleiter:in Möbel

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 25 Sep 2026
42 - 42 hours/week
5 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Pour notre succursale de Winterthour (ZH), nous recherchons immédiatement / selon accord
Responsable de département meubles 100%
Temps plein
immédiatement
Votre domaine d’activité
•
Prendre la responsabilité de l’équipe :
Vous dirigez et motivez votre équipe pour des performances durables
•
Présentation polyvalente des marchandises :
Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et favorisant la vente des marchandises
•
Conseil actif aux clients :
Grâce à votre conseil compétent, vous enthousiasmez notre clientèle
•
Traitement des commandes clients :
Vous vous occupez du traitement correct de toutes les commandes clients et garantissez la plus grande satisfaction client
•
Montage des meubles :
Votre montage professionnel des meubles assure une exposition attrayante des meubles
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Gestion du stock :
Vous assurez une gestion optimale du stock et vous occupez de la distribution efficace des marchandises
Votre profil
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Formation :
Formation achevée dans le commerce de détail
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Expérience professionnelle :
Première expérience professionnelle dans un poste de direction ou en tant que représentant dans le domaine des meubles ou dans un domaine connexe
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Flair pour la vente :
Orienté client, apparence sûre et soignée
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Résistance :
Bonne condition physique, polyvalent et flexible
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Engagement :
Engagé, responsable et autonome
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Passion :
Votre passion pour les meubles et le conseil fait la différence
Ce qui vous attend
Famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré, mais moderne et tourné vers l’avenir.
Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique.
Développement personnel
Visez haut avec OTTO’S.
Le développement continu nous tient à cœur.
Nous offrons des possibilités d’évolution avec une prise en compte individuelle de la carrière ou participons aux frais de formation continue.
Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de vacances et pour les plus de 50 ans, il y a 30 jours de détente.
OTTO’S offre également aux collaborateurs deux pauses payées de 15 minutes par jour.
Autres avantages
Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
Primes de fidélité généreuses selon les années de service.
Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse.
Billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont disponibles pour les collaborateurs.
Votre interlocutrice RH
Sharina Thürig
+41419250501
sharina.thuerig@ottos.ch

Stellendetails

📍 Localisation 8400 Winterthur (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente au détail
Offene Stellen 157
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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