Abteilungsleiter:in Textil/Sport — OTTO'S AG | CH-Jobs

OTTO'S AG

Abteilungsleiter:in Textil/Sport

Temps plein
Aufgabengebiet Du
Publié le 25 Aug 2026
📋

Description du poste

Abteilungsleiter:in Textil/Sport 100%
Vollzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
Team-Verantwortung übernehmen:
Sie führen und motivieren Ihr Team zu nachhaltigen Bestleistungen
Abwechslungsreiche Warenpräsentation:
Mit kreativen Ideen präsentieren Sie unsere Produkte ansprechend und fördern aktiv den Verkauf
Begeisterung für Textil und Sport:
Ihr Feuer für die Textilwelt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen löst Begeisterung aus
Fachgerechte Waren- und Lagerbewirtschaftung:
Sie bearbeiten den Wareneingang verantwortungsvoll und stellen einen reibungslosen Warenfluss sicher
Scanning-Kassensystem:
Sie bedienen sicher und effizient unser modernes Kassensystem und führen gekonnt den Kassenabschluss durch
Ihr Profil
Ausbildung:
Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
Berufserfahrung:
Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung im Bereich Textil/Sport
Dienstleistungsgedanke:
Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
Einsatzbereitschaft:
Engagiert und flexibel, belastbar, verantwortungsbewusst sowie selbständig
Begeisterung:
Sie lieben Mode und Sport? Dann machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf!
Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Maeva Vogt
+41419250362
maeva.vogt@ottos.ch
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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