Abteilungsleiter:in Textil/Sport — OTTO'S AG à Brig | CH-Jobs

OTTO'S AG

Abteilungsleiter:in Textil/Sport

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 07 Oct 2026
Aktualisiert am 09 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 69'951 – 109'951/Jahr
9 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pour notre magasin de Gamsen-Brig (VS), nous recherchons dès maintenant / selon accord
Responsable de département Textile/Sport 100%
Temps plein
dès maintenant
Votre domaine d’activité
•
Prendre la responsabilité de l’équipe :
Vous dirigez et motivez votre équipe pour des performances durables
•
Présentation variée des marchandises :
Avec des idées créatives, vous présentez nos produits de manière attrayante et stimulez activement les ventes
•
Passion pour le textile et le sport :
Votre enthousiasme pour le monde du textile et votre plaisir à interagir avec les gens suscitent l’enthousiasme
•
Gestion professionnelle des marchandises et du stock :
Vous traitez les entrées de marchandises de manière responsable et assurez un flux de marchandises sans heurts
•
Système de caisse avec scanning :
Vous utilisez notre système de caisse moderne de manière sûre et efficace et réalisez habilement la clôture de caisse
Votre profil
•
Formation :
Formation achevée dans le commerce de détail
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Expérience professionnelle :
Première expérience professionnelle dans un poste de direction ou en tant que remplaçant dans le domaine Textile/Sport
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Esprit de service :
Comportement orienté client et présentation soignée
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Engagement :
Motivé et flexible, résistant au stress, responsable et autonome
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Passion :
Vous aimez la mode et le sport ? Alors faites de votre passion votre métier !
Ce qui vous attend
La famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré, mais moderne et tourné vers l’avenir.
Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique.
Développement personnel
Visez haut avec OTTO’S.
Le développement continu nous tient à cœur.
Nous offrons des possibilités d’évolution avec un suivi individuel de carrière ou participons aux frais de formation continue.
Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de congés et pour les plus de 50 ans, 30 jours de détente.
OTTO’S offre également aux collaborateurs deux pauses payées de 15 minutes par jour.
Autres avantages
Réductions sur les achats dans tous les magasins OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
Généreuses primes de fidélité selon les années de service.
Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse.
Billets à tarif réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont disponibles pour les collaborateurs.
Votre interlocutrice RH
Maeva Vogt
+41419250362
maeva.vogt@ottos.ch

Stellendetails

📍 Localisation 3900 Brig (VS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Offene Stellen 150
🧮

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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