Abteilungsleiter/-in Warenausgang

Was Sie über uns wissen sollten
Die
Emil Frey Gruppe
ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Die
Emil Frey Betriebs AG
erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.
Abteilungsleiter/-in Warenausgang
Ihre Aufgaben
Sicherstellung einer optimalen Dienstleistung in der Abteilung
Organisation des Bereiches Warenausgang
Koordination, Planung und Verbesserung der Prozesse
Überwachung der Arbeitsabläufe, Durchlaufzeiten und Qaulitätsvorgaben
Führung, Betreuung und Förderung von 17 Mitarbeitenden
Mitarbeit in Projekten
Aktive Mitarbeit im Bereich Warenausgang
Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Lieferanten
Ihr Profil
Abgeschlossene Lehre im Lagerbereich mit abgeschlossener Weiterbildung als Logistikfachperson
Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
Eigeninitiative und Flexibilität
Organisationstalent
Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
Eine langfristige Unternehmensperspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können
Andrea Lugonjic, Stv. Leiterin Personal, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.