Fachkraft.ch GmbH
Stadt ZĂŒrich â Wasserversorgung
Abteilungsleiter*in Werke
Description du poste
Dauerstelle
Wasserversorgung
ZĂŒriwasser. Jederzeit. FĂŒr weitere 150 Jahre. Das ist unsere Vision. Die langjĂ€hrige erfolgreiche Geschichte der Wasserversorgung ist zugleich unsere Ambition fĂŒr die Zukunft.
Sind Sie bereit, als initiative Persönlichkeit mit einem ausgeprĂ€gten QualitĂ€tsbewusstsein und mehrjĂ€hriger Erfahrung im kontinuierlichen Werkbetrieb einer kritischen Infrastruktur die Verantwortung fĂŒr unsere Werke zu ĂŒbernehmen? Die Funktion Leitung Werke umfasst zusĂ€tzliche anspruchsvolle Aufgaben, die Ihnen die Leiterin Produktion und Mitglied der GeschĂ€ftsleitung gerne in einem ErstgesprĂ€ch erlĂ€utert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich fĂŒr den Betrieb und die Lieferbereitschaft unter Einhaltung der TrinkwasserqualitĂ€t der Werke Lengg, Moos und Hardhof, der Reservoire, der Pumpwerke und der Quellen im Sihl- und Lorzental sowie der Stadt ZĂŒrich.
- Zusammen mit Ihrem Team (rund 20 Mitarbeitende) stellen Sie die am Wasserbedarf ausgerichtete Einsatzbereitschaft der Werke und Anlagen sowie deren Facility Management sicher. Dabei setzen Sie relevante Fachleitlinien um und halten die geltende Gesetzgebung ein Dies beinhaltet auch die Verantwortung fĂŒr Konzessionen und Schutzzonen.
- Sie tragen aktiv zur erfolgreichen Planung und Umsetzung von Abstellungen, Revisionen und Wiederinbetriebnahmen von Werken und Anlagen inklusive Transportleitungen bei, welche nicht dem Bereich Verteilnetz zugeordnet sind.
- Sie ĂŒbernehmen die Koordination interner und externer Schnittstellen und bringen die betriebliche Perspektive in Bau?, Umbau? und Erneuerungsprojekte ein.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Stossrichtungen zur Weiterentwicklung der Abteilung Werke sprechen Sie sich mit Interessensparteien aktiv ab und binden Ihr Team in die VerĂ€nderungsprozesse mit ein. Die Erstellung und Ăberwachung der jĂ€hrlichen Sachkosten- und das Investitionsbudget der entsprechenden Kostenstellen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Profil
- Hochschulabschluss FH / Uni / ETH Master Ingenieurwesen, Fachrichtung Elektro-, Lebensmittel- bzw. Verfahrenstechnik oder adÀquate Ausbildung/Berufserfahrung
- Fundierte mehrjÀhrige Erfahrung in leitender Funktion eines kontinuierlichen Werkbetrieb einer kritischen Infrastruktur (Themenbereich Wasser)
- Ausgewiesene FĂŒhrungserfahrung; integrative Persönlichkeit mit hoher Sozial- und FĂŒhrungskompetenz, die mit ĂŒberzeugendem Auftreten andere begeistern kann
Wir bieten
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem kollegialen und agilen Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Anstellungspaket der Stadt ZĂŒrich
- Flexible Arbeitsformen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Infrastruktur mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Ăber uns
Die Wasserversorgung ZĂŒrich beliefert die Stadt und zahlreiche Gemeinden rund um die Uhr mit frischem, sauberem Trinkwasser. Diese Aufgabe im Dienste der Ăffentlichkeit erfĂŒllen wir mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden.
Interessiert?
Weitere AuskĂŒnfte erteilen Ihnen gerne Dr. Petra Kropp, Hauptabteilungsleiterin Produktion, Telefon 044 415 23 89 und Marlise MĂ€der, Leiterin Human Resources, Telefon 044 415 22 12.
Wir freuen uns auf die vollstÀndige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
- AussagekrÀftiges Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Diplome und Arbeitszeugnisse
Referenz-Nr.: 49761
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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