Abteilungsleiterin, Abteilungsleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%)

Votre tâche est exigeante et polyvalente.
En tant que personnalité dirigeante mûre – non, nous ne parlons pas de votre âge – vous harmonisez les attentes les plus diverses. Cette compétence est également indispensable en tant que responsable de processus Intégration et Retraite. Pourquoi ? Dans cette fonction, vous êtes responsable d’une des cinq lignes de processus qui réalisent les prestations d’intégration et les clarifications de retraite. Vous accompagnez environ 15 000 clientes et clients avec des limitations de santé tout au long de leur vie – bien sûr, pas seul. Vous êtes soutenu par cinq chefs d’équipe, cinq experts spécialisés ainsi qu’environ 90 collaborateurs.
Vous êtes une personnalité dirigeante inspirante et intégrative avec une compréhension approfondie des contextes économiques. De plus, votre enthousiasme pour le triage des cas à l’office AI s’intègre dans votre travail et vous découvrez volontiers des possibilités d’amélioration. En tant que « lead expert » pour le triage, la réduction des délais d’attente des cas incertains et leur traitement ultérieur, vous coordonnez et planifiez les efforts correspondants dans des groupes de travail et des projets au sein de l’office AI.
Ce que vous devez encore savoir : nous nous considérons comme une entreprise de services, et cette orientation service est bien sûr également attendue de vous. Oui, vous le remarquez – c’est une tâche vraiment exigeante et tout aussi passionnante. Mais c’est précisément ce défi que vous recherchez, n’est-ce pas ? Nous nous réjouissons de faire bientôt votre connaissance.
Vous nous convainquez par vos compétences.
Pour ce poste exigeant, nous attendons un diplôme universitaire (université/HES) dans un domaine connexe et idéalement des formations complémentaires (par exemple en gestion d’entreprise, leadership ou assurances sociales) ou la volonté d’en suivre une. Vous apportez une solide expérience en gestion dans le domaine des assurances, avez une vision positive de l’être humain et un regard critique sain sur vous-même. Vous avez une capacité de compréhension rapide, êtes orienté solution, ouvert au changement et gérez de manière constructive des intérêts divergents. Grâce à vos compétences managériales prononcées, vous savez parfaitement tirer les bonnes conclusions des rapports de chiffres clés, mettre en œuvre des mesures adéquates et organiser efficacement les processus au sein de l’équipe de l’office AI. Vous vous sentez à l’aise dans un environnement dynamique où vous pouvez faire bouger les choses.
Nous offrons beaucoup.
La Caisse de compensation de Zurich est le centre de compétence des assurances sociales. Elle fait partie des meilleurs employeurs du canton et se trouve à distance de marche de la gare centrale de Zurich. Le fait que nos quelque 1200 collaborateurs soient très satisfaits a de bonnes raisons : un travail qui a du sens, des horaires flexibles avec télétravail, de bonnes prestations sociales et une culture du « tu » appréciative. Souhaitez-vous évoluer professionnellement et personnellement ? Soyez les bienvenus chez nous !
Vous ne connaissez pas la Caisse de compensation de Zurich ? Il est grand temps de faire notre connaissance :
www.svazurich.ch/erleben
Informations complémentaires
Notre spécialiste RH,
Stefanie Milivojevic
, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. Téléphone 044 448 55 25