Abteilungsleitung Finanzen, HR & Services — Careerplus SA | CH-Jobs

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Abteilungsleitung Finanzen, HR & Services

Temps plein
Zug · ZG
Publié le 12 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Vous souhaitez diriger les finances et assumer des responsabilités ? Vous bénéficierez d’une marge de manœuvre, du télétravail et d’horaires flexibles. Postulez dès maintenant !
Pour notre client, une PME industrielle, nous recherchons une direction de département Finances, RH & Services à 80–100 % selon accord. Vous serez responsable des finances, des RH et des services, dirigerez trois collaborateurs et participerez activement à la conception des systèmes, processus et rapports. Vous bénéficierez d’une passation organisée, d’horaires flexibles et de la possibilité de télétravail.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :

Assurer les clôtures financières selon le CO, la planification de la liquidité, le contrôle de gestion, le calcul des coûts et le reporting

Diriger le département Finances, RH et Services avec trois collaborateurs et garantir une organisation appropriée

Gérer les systèmes financiers, RH et administratifs utilisés ainsi que promouvoir la numérisation et l’optimisation des processus

Assurer la gestion des contrats et des assurances, le système de contrôle interne ainsi que le reporting ponctuel à la direction générale et au conseil d’administration
Vous offrez à votre nouvel employeur :

Formation supérieure ou continue en finance et comptabilité, contrôle de gestion ou en économie d’entreprise, par exemple brevet professionnel, diplôme fédéral, HES ou HE

Expérience professionnelle de plusieurs années en finance et comptabilité ainsi qu’une expérience idéale en gestion et leadership

Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, expérience avec IN:ERP et InFinanz/Diamant un atout

Esprit d’entreprise, grande fiabilité, bon jugement ainsi qu’une communication claire et transparente
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

Horaires flexibles avec temps de travail variable et possibilité d’effectuer une partie du travail en télétravail

Cinq semaines de vacances ainsi que 13 jours fériés payés supplémentaires

Places de parking gratuites directement chez l’entreprise

Possibilités attrayantes de formation continue, cadeaux d’ancienneté et diverses réductions pour les collaborateurs
Votre intérêt est éveillé ? Alors postulez dès aujourd’hui !
Lieu de travail : Région de Zoug.
Contact : Carmen Affentranger, c.affentranger@careerplus.ch, +41 41 726 30 12 ID : 677693

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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