Access Excellence Director

Pour notre client, une grande entreprise pharmaceutique basée à
Bâle
, nous recherchons un
Directeur de l'Excellence Accès
expérimenté pour rejoindre l'organisation Valeur & Accès.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la promotion de l'excellence opérationnelle sur les marchés internationaux, en permettant une prise de décision basée sur les données et en développant des capacités de gestion de la performance d'accès de premier ordre.
Vous dirigerez le développement et l'exécution des processus de gouvernance, des cadres KPI, des stratégies analytiques, des processus budgétaires et des initiatives de gestion des connaissances qui soutiennent des résultats d'accès de haute qualité à travers l'organisation. En tant que partenaire clé des équipes Accès, HEOR, Tarification, Finance, Analytique et marché, vous assurerez une exécution cohérente, une forte visibilité de la performance et une amélioration continue de la fonction accès.
Responsabilités clés
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Promouvoir l'excellence opérationnelle au sein de l'organisation Valeur & Accès grâce à une gouvernance robuste, une gestion de la performance et des initiatives d'amélioration continue.
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Être responsable et faire évoluer les processus de gouvernance d'accès, les systèmes d'aide à la décision et le modèle opérationnel global d'Excellence Accès.
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Développer et maintenir des cadres KPI et des tableaux de bord d'accès à l'échelle de l'entreprise couvrant les activités pré-lancement, lancement, post-lancement et gestion du cycle de vie.
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Permettre une prise de décision basée sur les données en fournissant des analyses, des informations pertinentes et des rapports de performance à la haute direction.
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Définir et mettre en œuvre des normes de données d'accès, des principes de gouvernance, des contrôles qualité et des processus de reporting.
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Collaborer avec les équipes IT, analytiques et les marchés pour établir des flux de données fiables et garantir une source unique de vérité pour les données liées à l'accès.
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Diriger les activités annuelles de budgétisation et de planification financière des fonctions Accès, en assurant l'alignement avec les priorités stratégiques et une allocation efficace des ressources.
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Surveiller les budgets, évaluer les décisions d'investissement et soutenir les discussions sur les arbitrages grâce à des analyses orientées business.
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Faciliter le partage des meilleures pratiques, le développement des compétences et la gestion des connaissances à travers les régions et les marchés.
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Collaborer efficacement dans un environnement global fortement matriciel, en équilibrant les besoins divers des parties prenantes tout en maintenant le focus sur les objectifs commerciaux.
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Assurer que toutes les activités respectent les exigences applicables en matière d'éthique, de risque, de qualité et de conformité.
Exigences
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Plus de 8 ans d'expérience en Accès au Marché, Valeur & Accès, Opérations Accès, Excellence Opérationnelle ou fonctions connexes.
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Expérience sur des marchés internationaux, régionaux ou globaux.
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Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de cadres KPI, tableaux de bord, systèmes de reporting et processus de gouvernance.
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Bonne compréhension des données d'accès, des systèmes de gestion de la performance, de la gouvernance des données et de l'analytique.
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Expérience dans la conduite d'initiatives transversales au sein d'organisations matricielles complexes.
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Expérience en planification budgétaire, suivi et gestion des ressources.
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Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et influence.
Préférences
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Expérience dans une organisation pharmaceutique ou biotechnologique globale.
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Exposition à l'Excellence Accès, Excellence Commerciale, Opérations Accès au Marché, Opérations Tarification ou fonctions connexes.
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MBA, PhD, MD, PharmD ou diplôme avancé équivalent.
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Expérience étendue sur plusieurs marchés internationaux.
Ce que vous apporterez
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Esprit stratégique combiné à de solides capacités d'exécution opérationnelle.
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Capacité à traduire des données complexes en informations commerciales exploitables.
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Solides compétences en leadership et en influence sans autorité directe.
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Passion pour l'amélioration continue et l'excellence de la performance.
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Esprit d'entreprise avec la capacité de créer un alignement entre des parties prenantes diverses.
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Solides capacités analytiques et aisance à travailler avec des ensembles de données complexes et des indicateurs de performance.