Account Executive (Deutschschweiz) – Enterprise HR Tech — Adequasys (Suisse) SA à Berne | CH-Jobs

Adequasys (Suisse) SA

Account Executive (Deutschschweiz) – Enterprise HR Tech

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
41 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Lieu :
Flexible – déplacements dans toute la Suisse alémanique
Type de contrat :
CDI
Hiérarchie :
Directeur des ventes groupe
Adequasys développe une suite RH modulaire et intuitive, qui s’adapte sans compromis aux besoins de nos clients. Avec environ 100 collaborateurs, nous simplifions la vie professionnelle de milliers de personnes – en Suisse, en France et à travers l’Europe.
Depuis plus de 20 ans, nous allions la stabilité d’une entreprise établie à la rapidité et à l’ambition d’une start-up. En tant qu’entreprise familiale, une chose est au cœur de nos préoccupations : des relations durables – avec nos clients et au sein de l’équipe.
Ta mission
Écouter. Comprendre. Gagner.
Tu développes le marché suisse alémanique et conquiers de manière ciblée des grands comptes stratégiques.
Tu évolues dans des cycles de vente complexes (CHF 400k – 1 million) et pilotes les affaires de la première hypothèse jusqu’à la conclusion – avec une réelle influence sur notre expansion.
Tu travailles dans un cadre clair d’outbound et d’account-based marketing et as la liberté de penser en grand, d’agir avec audace et de prendre la responsabilité.
Ce qui t’attend
Ventes stratégiques de haut niveau
•
Construction et développement d’un portefeuille clairement ciblé (30–40 comptes)
•
Identification et prise de contact avec les parties prenantes pertinentes au niveau C
•
Positionnement précoce dans les projets de transformation (avant la phase d’appel d’offres)
Pipeline & exécution des affaires
•
Construction d’un pipeline solide et qualifié
•
Gestion de cycles de vente complexes (3–12 mois)
•
Orchestration de l’ensemble du centre d’achat (RH, IT, finance, direction)
•
Négociation et conclusion des affaires
Impact client
•
Compréhension approfondie des processus métier et des transformations RH
•
Développement de propositions de valeur convaincantes
•
Construction de relations clients stratégiques et durables
•
Identification des potentiels d’upsell et de cross-sell
Collaboration & organisation
•
Collaboration étroite avec un consultant senior pré-vente à Zurich
•
Échange direct avec la direction commerciale sur les comptes stratégiques
•
Forte implication de la direction pour les contrats > CHF 500’000
Ce que tu apportes
•
5–8 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans le SaaS/tech
•
Succès avérés en
new business (mentalité de chasseur)
•
Expérience avec des processus de vente complexes et multi-étapes
•
Gestion assurée des parties prenantes jusqu’au niveau C
•
Excellentes compétences en communication et négociation
•
Méthode de travail structurée et autonome
•
Disponibilité pour des déplacements dans toute la Suisse alémanique
Langues
•
Schweizerdeutsch obligatoire (langue maternelle ou équivalent)
•
Anglais (courant à l’oral et à l’écrit)
•
Français (un plus)
Pourquoi nous ?
Impact plutôt que médiocrité
Tu travailles sur des affaires stratégiques avec un réel impact sur les entreprises.
Responsabilité & confiance
Hiérarchies plates, décisions rapides, grande marge de manœuvre.
Équipe & culture
Ambitieux, solidaire, direct – nous avançons ensemble.
Flexibilité
Télétravail & horaires flexibles.

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Berne (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente externe / Spécialistes
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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