Account Executive - SAP Academy for Customer Success - Suisse (Hybride)

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen das Beste aus Ihnen zu uns, und wir werden das Beste aus Ihnen herausholen. Wir sind Bauträger, die mehr als 20 Branchen und 80 % des globalen Handels abdecken, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft zu gestalten. Die Arbeit ist anspruchsvoll – aber sie ist sinnvoll. Sie werden einen Ort finden, an dem Sie Sie selbst sein, Ihr Wohlbefinden in den Vordergrund stellen und wirklich dazugehören können. Was bringt Ihnen das? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Benefits und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind. Was aus dir wird
Zu den Hauptaufgaben des Account Executives gehören die Akquise, Qualifizierung, der Verkauf und der Abschluss neuer Geschäfte mit bestehenden und neuen Kunden. Der Account Executive ermöglicht es unseren Kunden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem er ihre Strategie, ihre individuellen Geschäftsziele und gewünschten Ergebnisse versteht, das Wachstum des Cloud-Umsatzes vorantreibt, indem er gezielte Vertriebsanstrengungen leitet, um Kunden bei der Lösung ihrer geschäftlichen Herausforderungen zu unterstützen, indem er durch unsere Lösungen Werte positioniert. Was Sie tun werden
Als Account Executive innerhalb der SAP Academy for Customer Success Switzerland sind Sie für Folgendes verantwortlich:
Schließen Sie erfolgreich ein 10-monatiges Ausbildungsprogramm ab, das Unterrichtsphasen und Praxisphasen mit Ihrem Vertriebsteam umfasst. Dies stärkt Ihre Unterstützung in der Rolle und ist eine wichtige kundenorientierte Funktion in unserem Customer Success Board-Bereich. Tauchen Sie ein in mehrdimensionales Erfahrungslernen mit den Schwerpunkten digitale Transformation, globale Intelligenz, soziale Kompetenz, Geschäfts- und Technologiewissen, Lösungs-/Branchenwissen und Strategie/Tools/Prozess. Erfahren Sie, wie Sie den Wert während des gesamten Kundenlebenszyklus durch die Einführung von Lösungen und laufende Erneuerungen steigern, um die Kontoerweiterung voranzutreiben. Profitieren Sie von der Integration in Ihren lokalen Markt mit Schulungen am Arbeitsplatz und Betreuung durch einen Senior Account Executive vor Ort. Sie können sowohl hinter den Kulissen als auch direkt mit Kunden zusammenarbeiten. Das Programm erweitert Ihr Wissen über SAP und den Customer Success Board-Bereich und vermittelt Ihnen Berufserfahrung, damit Sie bereit sind, unsere Kunden zu bedienen. Wir bieten vom ersten Tag an eine Vollzeitbeschäftigung mit praktischen Lernanwendungen für Ihre Rolle. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie eine kundenorientierte Vertriebsrolle in Ihrem Markt und erhalten weiterhin Mentoring und Coaching, um Ihr Wachstum zu beschleunigen. Betroffene Vertriebsrollen: Account Executive (AE), Solution Sales Executive (SSE)
HSE-Interventionsbereiche:
SAP Finance & Spend Management (F&S) – Kenntnisse in Schlüsselbereichen wie Buchhaltung, Einkauf und Lieferantenmanagement, mit Schwerpunkt auf der Verbesserung der Transparenz, der Kostensenkung und der Verbesserung der Effizienz. SAP SuccessFactors (Human Capital Management – ​​HCM) – Kenntnisse in den Bereichen HR und Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Employee Experience Management, HR Analytics, Personalplanung und Business Performance Management. SAP Supply Chain Management (SCM) – Kenntnisse in den Bereichen Supply Chain, Asset Management, Fertigung, Logistik oder Produkt- und Projektlebenszyklusmanagement. SAP Customer Experience (CX) – Kenntnisse über E-Commerce, Vertrieb, Kundenservice und Marketingprozesse. SAP Business Transformation Management (BTM) – Kenntnisse über Geschäftsprozessmanagement-/Geschäftsprozessautomatisierungsanwendungen. SAP Business Technology Platform (BTP) und SAP Business Data Cloud (BDC) – Kenntnisse in Datenbank- und Datenmanagement, Analyse, Anwendungsentwicklung und -integration, intelligenten Technologien und KI. Verständnis für die Bereiche Integration, Anwendung, Daten, Infrastruktur und Sicherheitstechnologie. Was Sie mitbringen
2-3 Jahre Berufserfahrung in einem Vertriebsumfeld mit Zielen in einem Technologieunternehmen ODER in einer Position mit erheblichem Kontakt zu Geschäftsprozessen. Erfahrung in der Chancengenerierung, Lead-Qualifizierung und Vertriebspipeline-Verwaltung in einem definierten Gebiet mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau von Kundenbeziehungen und der Formulierung von Wertversprechen. Ein kooperativer und produktiver Ansatz für Arbeitsbeziehungen, intern und extern. Eine starke Fähigkeit, schnell neue Konzepte zu erlernen, sich an veränderte Umgebungen anzupassen und Wissen anzuwenden, um Ergebnisse zu erzielen. Ein Verständnis der Grundlagen, Einsatzmöglichkeiten und Ethik von KI, um Geschäftsprobleme zu identifizieren, die mit KI gelöst werden können. Ausgeprägter kaufmännischer Scharfsinn, einschließlich nachgewiesener Kenntnisse von Geschäftsprozessen und/oder Branchen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zur Interaktion mit unserem globalen Netzwerk. KI-Schwerpunktbereiche: (KI-Einführungsmentalität, tägliche Praxis der Agenten-KI und kontextuelles Engineering)
Ein neugieriger und agiler Geist, mit einer Leidenschaft für das Lernen und der Belastbarkeit, sich an ein schnelllebiges und sich entwickelndes Umfeld anzupassen. Starke Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Projektmanagement und kreatives Denken sowie die Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und Ideen klar und effektiv zu kommunizieren. Emotionale Intelligenz und kulturelles Bewusstsein fördern integrative Teamarbeit und durchdachtes Engagement der Stakeholder. Ein wachsendes Fundament an Geschäftssinn und neuen Technologien – insbesondere künstlicher Intelligenz – gepaart mit einem ergebnisorientierten Ansatz und dem Mut, Initiative zu ergreifen. Die SAP Academy for Customer Success ist ein globales Entwicklungsprogramm für Nachwuchstalente. Bitte beachten Sie, dass das Programm im März 2027 beginnen soll und der Rekrutierungsprozess voraussichtlich bis Dezember 2026 abgeschlossen sein wird. Über die SAP Academy for Customer Success
Die SAP Academy for Customer Success bietet eine dreijährige Reise, die Verantwortung fördert und die Produktivität verbessert. Es ermöglicht Absolventen, in kundenorientierten Rollen schnell Wirkung zu erzielen und fördert gleichzeitig die Langlebigkeit ihrer Karriere und ihr Führungspotenzial. Nutzen Sie bei uns die einmalige Gelegenheit, ein globales Netzwerk aufzubauen, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um echte geschäftliche Herausforderungen zu lösen, und praktische Erfahrungen mit erstklassigen Cloud-Lösungen zu sammeln – und das alles, während Sie in einem dynamischen Umfeld lernen und wettbewerbsfähige Vergütungen und Vorteile genießen. SAPAcademyforCustomerSuccess
SAPNextGen
LI-LB4
SAP Next Gen ist unsere globale Erfahrung für Studenten und junge Talente (0 bis 3 Jahre Berufserfahrung). Als Teil der Next-Gen-Community erhalten Sie Zugang zu einem globalen Support-Netzwerk, maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, zu wirkungsvollen Projekten im gesamten Unternehmen beizutragen. SAP-Mitarbeiter in verschiedenen Regionen werden in die Lage versetzt, mit der richtigen Balance zwischen In-Office- und Remote-Arbeit gemäß länderspezifischen Richtlinien und Vorschriften ihr Bestes zu geben. Typischerweise besteht unsere hybride Organisation aus drei Tagen pro Woche im Büro oder vor Ort bei Kunden oder Partnern. Wir planen einen praktischen, immersiven Teil unseres Programms, bei dem die Teilnehmer voraussichtlich vier (4) Wochen, verteilt auf zwei Reisen, in San Ramon, Kalifornien, verbringen werden. Diese Erfahrung soll praktisches Lernen und beispiellose Networking-Möglichkeiten bieten. Während der intensiven Phasen des Programms ist es entscheidend, dass alle Teilnehmer voll engagiert und präsent sind, um maximales Lernen und Erfolg zu gewährleisten. Daher wird Urlaub während bestimmter kritischer Programmperioden nicht genehmigt. Geben Sie Ihr Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effektiver zusammenzuarbeiten und Geschäftsinformationen effizienter zu nutzen. SAP wurde ursprünglich für seine führende Position im Bereich Enterprise-Resource-Planning-Software (ERP) ausgezeichnet und hat sich zum Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analysen, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und über einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielstrebig und zukunftsorientiert, mit einem stark kollaborativen Teamethos und Engagement für die persönliche Weiterentwicklung. Ob es darum geht, Branchen, Menschen oder Plattformen auf globaler Ebene zu vernetzen – wir tragen dazu bei, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen durch Inklusion
Die Inklusionskultur der SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und Höchstleistungen erbringen kann. Wir bei SAP glauben, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten gestärkt werden, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen. SAP bekennt sich zu den Werten gleicher Beschäftigungschancen und bietet barrierefreie Unterkünfte für Kandidaten mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und besondere Vorkehrungen oder Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruitment Operations-Team: Careers@sap.com. Für SAP-Mitarbeiter: Gemäß den in der SAP-Empfehlungsrichtlinie definierten Berechtigungsregeln sind nur unbefristete Stellen für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Ausbildungsplätze können besondere Bedingungen gelten. Qualifizierte Bewerber werden für eine Anstellung unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene berücksichtigt. Erfolgreiche Kandidaten können einer Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter unterzogen werden. Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Informationen zum verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen kann. Anfrage-ID: 451894 | Arbeitsbereich: Vertrieb | Geplante Fahrten: 0 - 100 % | Karrierestatus: Absolvent | Art der Anstellung: Regelmäßige Vollzeitbeschäftigung | Weitere Standorte: #LI-Hybrid
Berufsfeld: Cloud, Logistik, ERP, SAP, Supply Chain, Technologie, Betrieb
Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058