ACCOUNTANT ASSSISTANT – AP (50%) — ETEL S.A. à Môtiers NE | CH-Jobs

ETEL S.A.

ACCOUNTANT ASSSISTANT – AP (50%)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 28 Sep 2026
21 - 21 hours/week
1 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

ETEL, leader mondial dans le développement et la fabrication de composants de commande de mouvement haute performance et de systèmes mécatroniques de mouvement haut de gamme, basé à Môtiers. Nous faisons actuellement appel à une diversité croissante de compétences qui participent à l’aventure passionnante de notre activité internationale. Contribuez à notre croissance !
Nous recherchons
Un joueur d’équipe motivé et curieux, doté de solides compétences interpersonnelles et en communication, désireux de développer son expertise dans le domaine de la comptabilité.
Nous vous offrons
Un poste stimulant dans une entreprise de taille moyenne moderne et innovante opérant dans un environnement international
Une rémunération compétitive et d’excellentes conditions de travail
Un environnement dynamique avec des outils et processus numériques avancés
Votre mission
•
En tant que membre de l’équipe Finance, vous soutiendrez les activités des comptes fournisseurs et contribuerez au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes. Vos principales responsabilités incluront :
•
Saisir, vérifier et contrôler les factures fournisseurs, en assurant la conformité avec les procédures internes et les réglementations applicables
•
Soutenir la préparation des paiements fournisseurs et surveiller les échéances de paiement pour optimiser la gestion de la trésorerie
•
Gérer les notes de frais des employés, y compris la vérification, l’approbation et l’intégration dans le système comptable
•
Assurer une affectation comptable précise des factures fournisseurs et des notes de frais dans le système ERP
•
Participer aux rapprochements des comptes fournisseurs et aux activités de contrôle associées
•
Assister aux processus de clôture mensuelle et annuelle
•
Garantir le respect des exigences de contrôle interne et des procédures comptables
•
Soutenir l’amélioration continue des processus et flux de travail des comptes fournisseurs
•
Collaborer avec les parties prenantes internes pour résoudre les questions liées aux factures et aux paiements
•
Fournir un soutien administratif et comptable à l’équipe Finance selon les besoins
Votre profil
•
CFC commercial ou qualification équivalente
•
2 à 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, idéalement dans un environnement industriel
•
Bonne connaissance des applications Microsoft Office, en particulier Excel
•
Une expérience avec un système ERP serait un avantage
•
Connaissances de base des normes comptables Swiss GAAP et IFRS
•
Maîtrise du français avec une bonne connaissance de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
Souhaitez-vous relever ce défi ?
Nous attendons votre candidature avec impatience ! Veuillez compléter le formulaire en ligne, en suivant le lien :
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Stellendetails

📍 Localisation 2112 Môtiers NE (NE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 21 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
Offene Stellen 5
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BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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