Acheteur-euse Technique — Manpower | CH-Jobs

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Acheteur-euse Technique

Temps plein
Bale · BS
Publié le 16 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Manpower en tant que Acheteur-euse Technique a Vaud.

Nous sommes a la recherche de, dans le cadre d'un mandat exclusif, pour notre client, une groupe industrielle établie en Suisse, active sur des projets techniques complexes et à forte valeur ajoutée., , Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, nous recherchons un-e Acheteur-euse Technique disposant d'une solide expérience dans un environnement industriel exigeant., , Vous intervenez sur un périmètre stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques, projets et commerciales.
Acheteur-euse Technique
Nous recherchons, dans le cadre d'un mandat exclusif, pour notre client, une entreprise industrielle établie en Suisse, active sur des projets techniques complexes et à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, nous cherchons un-e Acheteur-euse Technique
disposant d'une solide expérience dans un environnement industriel exigeant.
Vous intervenez sur un périmètre stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques, projets et commerciales.
Votre rôle
Vous intervenez sur un périmètre stratégique couvrant plusieurs familles de produits et de prestations techniques.
Votre mission consiste à sécuriser les achats dans les meilleures conditions techniques et commerciales, tout en accompagnant les projets de développement de l'entreprise.
À l'interface entre les équipes techniques, les projets, la vente et les fournisseurs, vous êtes un acteur central de la chaîne de valeur. Vous analysez les besoins, anticipez les risques et proposez des solutions adaptées, dans une logique de partenariat durable avec les fournisseurs.
Dans cette fonction, vous êtes au cœur des échanges entre l'interne et l'externe.
Votre quotidien est fait d'analyses, de décisions et de discussions techniques, avec un objectif constant : garantir des achats fiables, maîtrisés et créateurs de valeur.
Vous commencez par comprendre les besoins. Ceux issus du calcul des besoins nets, ceux portés par les équipes projets, ou encore ceux exprimés directement par les équipes techniques et commerciales. Vous les challengez, les clarifiez et les traduisez en solutions d'achats cohérentes, tant sur le plan technique qu'économique.
Vous êtes en contact régulier avec vos fournisseurs. Vous échangez, négociez, sécurisez. Vous construisez des relations durables, sans perdre de vue les exigences de qualité, de délais et de coûts. Lorsque la situation l'exige, vous allez sur le terrain, chez le fournisseur, pour anticiper les risques ou résoudre des points critiques.
Vous intervenez très en amont des projets. Aux côtés du Bureau Technique, vous contribuez aux réflexions, participez à la définition des cahiers des charges et identifiez les partenaires capables d'accompagner les nouveaux développements. Votre connaissance du marché et des capacités fournisseurs nourrit les décisions techniques.
Vous suivez les commandes, surveillez les prestations et traitez les écarts lorsqu'ils apparaissent. Non-conformités, retards, ajustements techniques : vous prenez les sujets à bras-le-corps et coordonnez les actions nécessaires jusqu'à leur résolution.
Enfin, vous restez en veille. Vous observez les évolutions du marché, visitez des fournisseurs, participez à des salons spécialisés et alimentez l'organisation en nouvelles idées, nouvelles solutions et nouvelles opportunités.
Votre profil
Ce offre d'emploi s'adresse à un-e professionnel-le disposant d'un socle technique solide, complété par une expérience confirmée en achats industriels.
Vous êtes issu-e d'une formation technique (CFC ou équivalent), idéalement enrichie par une formation en achats, en gestion de projets ou en ingénierie d'affaires.
Vous justifiez d'une expérience significative (env. 10 ans
)
dans un rôle similaire, au sein d'un environnement industriel technique.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les échanges techniques avec les bureaux d'études et la négociation avec des fournisseurs exigeants.
Organisé-e, rigoureux-se et proactif-ve, vous savez gérer vos priorités et évoluer en collaboration étroite avec les autres services.
Votre posture est celle d'un-e négociateur-rice confirmé-e, diplomate, orienté-e solutions et engagé-e dans la est a la recherche de de la meilleure performance globale.
Langues

Français courant

Anglais technique indispensable

Allemand : un atout apprécié

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur Informatique & Technologies
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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