Active Sourcer/in mit Drive gesucht (befristet bis Juni 2027) — Visana Services AG à Bern | CH-Jobs

Visana Services AG

Active Sourcer/in mit Drive gesucht (befristet bis Juni 2027)

Temporaire ✓ Candidature directe Assurances
Publié le 30 Sep 2026
Mis à jour le 09 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 68'100 – 108'100/an
23 vues
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Description du poste

80-100%
Tu aimes engager la conversation avec les gens, identifier les opportunités et enthousiasmer les talents pour de nouvelles possibilités ? Tu apportes de l'énergie, de la persévérance et un bon sens des relations humaines ? Alors tu es exactement la personne qu'il nous faut. Pour renforcer notre équipe de recrutement, nous recherchons une personnalité motivée pour nous soutenir en Active Sourcing jusqu'à fin juin 2027.
Tes tâches
•
Tu identifies et contactes les talents appropriés pour nos postes vacants via différents canaux.
•
Tu enthousiasmes les candidates et candidats pour Visana et assures une expérience positive des candidats.
•
Tu mènes les premiers entretiens avec les talents potentiels et évalues leur motivation ainsi que leur adéquation.
•
Tu travailles en étroite collaboration avec nos partenaires en recrutement.
•
Tu aides à la création et à l'entretien des viviers de talents.
•
Tu proposes des idées pour développer et rendre nos activités d'Active Sourcing encore plus performantes.
Ton profil
•
Tu es une personnalité communicative, ouverte et
charismatique
.
•
Tu as facilement le contact avec les gens et sais
établir des relations
.
•
Tu fais preuve de
persévérance
et ne te laisses pas décourager par un « non ».
•
Tu travailles de manière autonome, structurée et avec beaucoup
d'initiative
.
•
Tu prends plaisir à convaincre les gens des opportunités et à
éveiller leur intérêt
.
•
Une expérience en recrutement, Active Sourcing, vente, service client ou dans un rôle similaire est un atout.
•
Ce qui compte pour nous, ce ne sont pas tes diplômes ou titres, mais ta
personnalité
, ta
motivation
et ta
volonté
de
faire bouger les choses
.
En savoir plus sur Visana du point de vue de nos collaborateurs
Contact
Yagmur Kilin
Responsable HR Recruiting Partner
031 357 95 75
Markus Mutti
Responsable des ressources humaines
031 357 97 80
À propos de nous
Chez Visana, nous façonnons l'avenir des soins de santé - avec passion et innovation.
Tu veux faire la différence ? Alors tu es au bon endroit ! Visana est un assureur suisse multisectoriel de premier plan, avec 922 000 clients privés et 16 300 clients entreprises, basé à Berne. Nous accompagnons nos clients dans les différentes situations de la vie - de la santé et la prévoyance au logement et à la mobilité, jusqu'aux solutions personnalisées pour les entreprises. Fais le prochain pas dans ta carrière - notre équipe se réjouit de te rencontrer !

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Type de contrat Temporaire→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Assurances→
Catégorie professionnelle Commercial / Banques / Assurances / Assurance: Acquisition / Conseil
Poste(s) à pourvoir 56
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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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