💼 Adjoint du Responsable Service Maintenance Te — Hilcona Gourmet SA · Chemin des Taborneir
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Hilcona Gourmet SA

Adjoint du Responsable Service Maintenance Technique (H/F)

Temps plein
Chemin des Taborneires 10
Publié le 17 Apr 2026
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📋

Description du poste

Frais, Innovant, Hilcona – En tant que leader du marché dans le domaine du Convenience frais, nous plaçons les souhaits et les besoins de nos clients au cœur de nos préoccupations.Bien implantée dans la région, Hilcona Gourmet SA à Orbe, qui occupe plus de 600 collaborateurs, met tout en œuvre afin de satisfaire les souhaits de ses clients en réalisant chaque jour des produits frais et ultra-frais de très haute qualité. Pour renforcer notre équipe maintenance, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), prêt(e) à jouer un rôle central dans la performance de notre site. Ainsi, nous mettons au concours un poste de :Adjoint du Responsable Service Maintenance Technique (H/F)Descriptif du poste :Vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité de nos installations de production. En étroite collaboration avec le Responsable du service, vous contribuez à garantir la disponibilité des équipements, la sécurité technique ainsi que l’efficacité des interventions de maintenance.Véritable relais managérial, vous accompagnez l’équipe au quotidien et participez activement à l’amélioration continue de nos processus de maintenance. Vous assurez également le remplacement du Responsable de service en son absence.VOTRE MISSIONManagement et organisation :Conduire et accompagner le personnel du service maintenanceOrganiser et coordonner les activités de maintenance (préventive et corrective)Assurer le relais du Responsable en son absenceDisponibilité des machines :Garantir un haut niveau de disponibilité des équipementsGarantir et optimiser les maintenances préventives et correctivesIntervenir dans l’analyse des pannes et la mise en place de solutions durablesGestion technique et sécuritéAssurer la sécurité technique des installationsVeiller au respect des standards et des bonnes pratiquesGérer efficacement les pièces de rechangePerformance et amélioration continue :Suivre et analyser les KPI maintenanceProposer des améliorations concrètes et mesurablesFaire vivre le travail standardisé sur le terrainVOTRE PROFILFormation technique (CFC technique, Technicien ES, ou formation jugée équivalente)Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe technique ou de maintenanceSolide expérience en méthodes de maintenance (préventive, corrective)Expérience en conduite de personnel et leadership naturelEsprit de décision, sens des priorités et excellente organisationApproche analytique et orientée amélioration continueÀ l’aise avec les outils informatiques (GMAO, ERP un atout)Bonnes connaissances en français, anglais et/ou allemand un atoutNous vous offronsEnvironnement de travail dynamique et stimulant :Rejoignez une équipe passionnéeOpportunités de développement professionnel :Accédez à des formations et des opportunités de carrière au sein de notre groupeÉquilibre vie professionnelle/vie privée :Nous valorisons le bien-être de nos employés avec des horaires flexibles et des initiatives de soutienRémunération compétitive :Salaire attractif avec des avantages sociaux complets. Rabais collaborateurs du groupe CoopVacances: 5 semaines (dès 50 ans: 6 sem.)Culture d'entreprise axée sur la durabilité :Participez à des projets qui visent à réduire notre empreinte environnementaleParking gratuitIntéressé(e) ?Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre candidature complète avec lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales.

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  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
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CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
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⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

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  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

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