Adjoint-e à la responsable secteur administration-réception - CDI, 70%

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 11 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.Vous êtes titulaire d’unCFC d’employé-e de commerceou d’un titre équivalent ?Vous vous distinguez par vosexcellentes compétences relationnelles et pédagogiquesavec un sens del’écoute active?Vous avezdéjà travaillé avec des jeunes entre 15 et 25 ans, suivi des apprenti-e-s ou des stagiaires ?Vous avez lesens du service et du travail en équipe?Vous maîtrisez les outils informatiques usuels(suite Office) et digitaux ?Vous avezl’intérêt marqué pour l’accompagnement et l’insertion socio-professionnelle?DEMARCHE recherche pour sa structure Pro-Jet basé à Nyon,Adjoint-e à la responsable secteur administration-réception - CDI, 70%Vos missionsEn tant qu’adjoint-e à la responsable du secteur administration–réception, vous co-assurez la gestion de la réception du site de Nyon, en assurant un service de qualité orienté client-e et de fournir un soutien administratif global. Vous co-encadrez, formez et coachez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo) âgés de 15 à 25 ans, et favorisez leur réinsertion professionnelle.Co-Gestion de la réceptionAssurer l’accueil physique et téléphonique de la réceptionGérer le courrier et apporter du soutien administratif (devis, factures, correspondance)Assurer l’organisation d’évènements internesEffectuer diverses tâches administrativesGérer les réservations du restaurant d’entrepriseCo-Encadrement d’équipe et formationAssurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le travailDévelopper les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiairesFormer et coacher sur des thèmes précis relatifs aux activités du secteurFixer des objectifs et évaluer les compétences des bénéficiairesPréparer et participer aux entretiens d’évaluation avec conseiller-ère-s en insertionMener des projets pédagogiques ou ateliersNous vous offronsUn environnement créatif, dynamique et en constante évolutionUne grande autonomie de travailUn programme annuel de formation continue interne6 semaines de vacances et horaires de travail flexiblesLieuNyonType de contratCDITaux d’activité70%Date d’entrée1er mai 2026Renseignementswww.demarche.chVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement viawww.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).