Adjoint(e) au Chef de Service / Chef de Service en Postnatal (a) 80-100

Offre d'emploi : Adjoint(e) au Chef de Service / Chef de Service en Postnatal (a) 80-100 -- Care21, Innerschweiz.

Es-tu prêt(e) à déployer ton expertise en soins dans un rôle de leadership responsable ? Pour notre client, un hôpital aigu moderne dans le canton de Lucerne, nous recherchons un(e) adjoint(e) engagé(e) au chef de service pour le service postnatal. Avec environ 800 naissances par an, ce secteur est essentiel pour les soins de santé régionaux. Si tu es à la fois compétent(e) sur le plan professionnel et capable de motiver et diriger une équipe, tu es au bon endroit.
Vos tâches
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Tu soutiens le chef de service dans les questions professionnelles, personnelles et organisationnelles.
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Tu assumes la responsabilité en l’absence du chef de service.
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Tu es présent(e) dans le quotidien des soins, soutiens ton équipe sur le plan professionnel et accompagnes les collaborateurs ainsi que les apprentis.
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Tu identifies les potentiels de développement et d’optimisation et apportes activement tes idées dans les projets et processus.
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Tu contribues à façonner l’avenir des soins, également en étroite collaboration avec la salle d’accouchement.
Nos exigences
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Tu es infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH (DNII, AKP) avec plusieurs années d’expérience en postnatal.
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Tu as une formation en leadership ou la volonté de la suivre.
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Tu travailles de manière structurée, penses de façon interconnectée et possèdes une compréhension économique.
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Tu es résistant(e), responsable et communicatif(ve).
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Avec ta manière appréciative, tu réussis à diriger et enthousiasmer les collaborateurs, patientes et patients ainsi que les médecins sur un pied d’égalité.
Vos perspectives
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Tu bénéficies d’un poste de direction responsable avec une marge de manœuvre.
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Un environnement de travail familial avec des voies de décision courtes et une culture du tutoiement vécue s’offre à toi.
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Tu trouveras ici une collaboration étroite et un soutien de la part du chef de service.
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Le développement professionnel et personnel est encouragé.
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Une restauration attractive au restaurant du personnel (incluant boissons & fruits) est proposée.
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Un concept de mobilité attractif te soutient dans ton quotidien.
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Pour d’autres avantages et conditions d’emploi, n’hésite pas à nous contacter.
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Tu as la possibilité de travailler dans une équipe stable qui s’occupe d’environ 800 naissances par an.
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Un environnement de travail marquant, où tu peux accompagner des familles nouvellement formées, t’est offert.
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Nous t’offrons, en tant que personne de contact personnelle chez Care21, un processus de candidature simple et rapide.

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