Adjoint(e) au responsable de boutique (100%) Région de Zurich — Confiserie Sprüngli AG | CH-Jobs

Confiserie Sprüngli AG

Adjoint(e) au responsable de boutique (100%) Région de Zurich

Zürich · 8
Veröffentlicht am 11 Nov 2026
1 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Travailler chez Sprüngli
Fondée en 1836, l'entreprise familiale suisse compte aujourd'hui parmi les confiseries les plus renommées d'Europe grâce à sa sélection raffinée. Les produits de la maison Sprüngli sont synonymes de qualité supérieure, de fraîcheur unique et de naturel. Les créations parfaites font rêver chaque jour des clients venus du monde entier.
Pour renforcer nos équipes dans plusieurs boutiques de la région de Zurich (
gare centrale, Paradeplatz
), nous recherchons une personne orientée service en tant que
Adjoint(e) au responsable de boutique (100%) Région de Zurich
Ce que vous accomplirez chez nous
•
Conseiller notre clientèle nationale et internationale avec un service d’excellence
•
Gestion et présentation de nos produits Sprüngli raffinés avec un flair décoratif
•
Prise des commandes clients et préparation pour le retrait
•
Diverses tâches de gestion (organisation du déroulement de la journée, interlocuteur pour clients et collaborateurs, etc.)
•
Gestion des commandes via MSB5
•
Planification du personnel en accord avec la responsable de boutique
•
Établissement des bilans journaliers et mensuels via TAVS
Ce que nous attendons
•
Formation achevée dans le commerce de détail (de préférence dans la confiserie ou l’alimentation)
•
Expérience de vente de plusieurs années
•
Première expérience en gestion
•
Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais
•
Esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe
•
Comportement professionnel et bonnes manières
•
Personnalité engagée avec style, passion et sens aigu de la qualité
•
Flexibilité concernant les horaires de travail (travail en équipes entre 5h45 et 21h30 ainsi que 2 à 3 interventions le week-end par mois)
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
•
Domaines de responsabilité individuels ainsi que possibilités de développement et de formation continue
•
Primes généreuses et réductions sur les achats
•
Jour de congé supplémentaire en guise de reconnaissance pour l’anniversaire
•
Environnement dynamique et moderne avec une culture de tutoiement collégiale
•
Équipe motivée et engagée qui a déjà hâte de vous accueillir
Êtes-vous intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique.*
Actuellement, nous n’acceptons pas les candidatures d’agences de recrutement pour ce poste.

Stellendetails

📍 Localisation Zürich (8)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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