Adjoint-e au Responsable de secteur Entretien, Mécanique et Transport, CDI, 80% — Démarche, Société Coopérative | CH-Jobs

Démarche, Société Coopérative

Adjoint-e au Responsable de secteur Entretien, Mécanique et Transport, CDI, 80%

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Démarche, Société Coopérative est a la recherche d'un(e) Adjoint-e au Responsable de secteur Entretien, Mécanique et Transport, CDI, 80% pour son site de CH.

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du profession.
Vous êtes titulaire d’un
CFC dans une branche technique
et justifiez d’au moins
2 ans d'expérience
(post-formation)
en réparation de cycles ou matériel auxiliaire
?
Vous apportez idéalement une première expérience dans l’encadrement ou la formation, et vous êtes particulièrement intéressé-e par le secteur de l’insertion socioprofessionnelle ?
Vous êtes reconnu-e pour votre
sens de l’organisation
, votre
dynamisme
, votre
capacité d’adaption
et
vos compétences relationnelles
?
DEMARCHE est a la recherche de pour son site basé à Nyon, un-e
Adjoint-e au Responsable de secteur Entretien, Mécanique et Transport, CDI, 80%
Vos missions
Le secteur Entretien, Mécanique & Transport accueille des bénéficiaires en mesure d’insertion, et prend en charge les activités liés à la collecte et à l’entretien de matériel auxiliaire médical, ainsi que les activités liées au nettoyage et à l’entretien des locaux (site de Nyon). En tant qu’adjoint au responsable de secteur, vous assurez un rôle de soutien dans la planification, la supervision et la réalisation des activités du secteur

Co-encadrer, former et soutenir les bénéficiaires dans leurs activités afin de développer leurs compétences professionnelles et personnelles, et favoriser ainsi leur ré/insertion sur le marché du travail

Fixer des objectifs et évaluer les compétences et la progression des bénéficiaires au regard des objectifs fixés, en collaboration avec le responsable de secteur

Gérer la collecte du matériel auxiliaire à traiter et les livraisons de retour

Participer au nettoyage, à l’entretien et à la réparation du matériel auxiliaire confié

Participer à la gestion du nettoyage et de l’entretien des locaux

Participer à la gestion du matériel d’entretien
Nous vous offrons

Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution

Une grande autonomie de travail

Un programme annuel de formation continue interne

Télétravail possible selon convention

6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Lieu
Nyon
Type de contrat
CDI
Taux d’activité
80%
Date d’entrée
1er octobre 2026
Renseignements
www.demarche.ch
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via
www.jobup.ch
, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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