đŸ’Œ Adjoint*e du chef de dĂ©partement dĂ©sossage gr — Migros Genossenschafts Bu · Suisse
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Adjoint*e du chef de département désossage gros bétail

Temps plein
Suisse
Publié le 08 Apr 2026
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Description du poste

Leader dans la production de viande, volaille, Ɠufs et poissons, Micarna, membre de M-Industrie, s'engage Ă  ĂȘtre « simplement meilleur ». Si tu partages nos valeurs et souhaites Ă©voluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de t'accueillir dans notre Ă©quipe !Adjoint*e du chef de dĂ©partement dĂ©sossage gros bĂ©tailLeader dans la production de viande, volaille, Ɠufs et poissons, Micarna, membre de M-Industrie, s'engage Ă  ĂȘtre « simplement meilleur ». Si tu partages nos valeurs et souhaites Ă©voluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de t'accueillir dans notre Ă©quipe !Ce que tu accomplisGĂ©rer les ressources nĂ©cessaires Ă  la production (main-d'Ɠuvre, matiĂšres premiĂšres, machines)Collaborer avec les diffĂ©rents dĂ©partements (achats, logistique, qualitĂ©, etc.) pour garantir la disponibilitĂ© des matĂ©riaux et Ă©quipementsS'assurer de l'optimisation des capacitĂ©s de production pour Ă©viter les surcharges ou les sous-utilisationsSurveiller l'avancement de la production et s'assurer du respect des dĂ©lais. Identifier les Ă©carts entre le plan de production et la rĂ©alitĂ©, et proposer des solutionsServir de lien entre les Ă©quipes de production et les autres dĂ©partements. Informer les Ă©quipes des prioritĂ©s et des ajustements nĂ©cessairesParticiper Ă  l'analyse des processus pour identifier les axes d'amĂ©lioration et proposer des actions pour optimiser les dĂ©lais, rĂ©duire les coĂ»ts et amĂ©liorer la qualitĂ©RĂ©agir aux problĂšmes de production, tels que les pannes, les retards ou les ruptures de stock. RĂ©organiser les plannings pour minimiser les impacts sur les livraisonsFournir des rapports rĂ©guliers sur l'Ă©tat de la production et les performances. Analyser les donnĂ©es pour anticiper les besoins futurs et proposer des ajustements dans la planificationCe que tu apportesBildung: Études achevĂ©es (Uni/EFP, HES, ES)SpĂ©cialisation: CFC obtenu (dans le domaine de l'agro alimentaire un atout) complĂ©tĂ© d'un diplĂŽme d'une Ă©cole supĂ©rieureExpĂ©rience professionnelle: 3-5 ans d'expĂ©rience dans une fonction similaireTrĂšs bonnes connaissances des normes de qualitĂ© et des rĂ©glementations. Bonne comprĂ©hension des processus industriels et logistiquesExcellentes capacitĂ©s organisationnelles et de gestion du tempsSens de la communication Ă©levĂ© et aptitude Ă  travailler en Ă©quipeForte capacitĂ© Ă  rĂ©soudre les problĂšmes rapidement et efficacement, rĂ©sistance Ă©levĂ©e au stress.MaĂźtrise des outils Office et de SAP (un atout)Français (excellentes connaissances)Allemand (bonnes connaissances)Ce que nous te proposonsCongĂ© maternitĂ©/congĂ© paternitĂ©: CongĂ© maternitĂ© 18 semaines / CongĂ© paternitĂ© 4 semainesPrĂ©voyance professionnelle: Assurance perte de gain maladie 730 joursPrestations sociales: Convention Collective Nationale de TravailRestauration: Les menus pour les employĂ©s Micarna coĂ»tent de CHF 5.- Ă  CHF 7.-. L'eau plate et le thĂ© sont mis Ă  disposition gratuitement.Points Cumulus: Billet Ă  prix rĂ©duit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivalsBanque Migros: Conditions avantageusesEcole-club Migros: Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'Ă  CHF 1'000.- par annĂ©e calendrierOffres pour les collaborateurs: Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,Offre loisirs et culture: RĂ©duction 5-10% & points Cumulus sur toutes rĂ©servations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisiĂšres...Processus de recrutementPrĂ©sĂ©lection des dossiersEntretien avec RH et le dĂ©partement spĂ©cialisĂ©Assessment centerEntretien final avant l'Ă©tablissement du contratOffre et Ă©tablissement du contratContactMadame Sabrina ZimmermannVous n'avez pas trouvĂ© de poste correspondant?Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptĂ©es par e-mail.CrĂ©er un abonnement «poste vacant»

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  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
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CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
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  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

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  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

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MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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