Adjoint-e du chef de service approvisionnement, distribution et stockage (ADS)

Le CHUV recherche un-e adjoint-e du chef de service ADS. Rejoignez un environnement hospitalier stimulant et innovant.TâchesContribuer au pilotage stratégique et opérationnel du service ADS.Assister le-la chef-fe de service dans la mise en œuvre des projets.Participer à la gestion des ressources et au suivi budgétaire.CompétencesFormation supérieure en ingénierie, logistique ou gestion industrielle.Compétences avérées en gestion de projets et coordination d'activités.Leadership structurant et sens de l'organisation.AdministrationAdjoint-e du chef de service approvisionnement, distribution et stockage (ADS)Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-e adjoint-e du chef de service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) à un taux d’activité de 80% à 100%, pour une entrée en fonction dès le 1er avril 2026 ou à convenir.👉 Rôle clé de coordination et de pilotage, ce poste vous permet de soutenir la direction du service ADS, de contribuer à sa performance opérationnelle et d’accompagner son développement stratégique dans un environnement hospitalier universitaire exigeant et stimulant.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de permettre aux unités de soins, d’enseignement et de recherche de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier, en leur fournissant des prestations logistiques performantes et sécurisées (approvisionnement, stockage, distribution, stérilisation, transports, gestion des flux).Le Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) compte près de 130 collaborateur-trice-s et joue un rôle stratégique dans la maîtrise des flux de marchandises et du courrier, ainsi que dans la gestion des stocks des unités de soins et des blocs opératoires.Dans ce contexte, le service ADS se renforce et recherche un-e adjoint-e du chef de service, afin de soutenir le pilotage du service et d’assurer la continuité des activités stratégiques et opérationnelles.MissionVous contribuez au pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel du service ADSVous assistez et secondez le-la chef-fe de service dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des objectifs, plans d’actions et projets du serviceVous remplacez le-la chef-fe de service et, le cas échéant, les chef-fe-s de secteur, afin d’assurer la continuité managériale et opérationnelleVous participez à la conduite du changement et accompagnez les équipes dans les projets institutionnels et transversesVous contribuez à la veille technologique, à l’analyse des opportunités d’innovation et à l’optimisation des processus logistiquesVous pilotez les dispositifs liés à la qualité, à la sécurité et à la gestion des risques, incluant la gestion documentaire et les plans de continuité d’activitéVous participez à la gestion des ressources du service, au suivi budgétaire et aux indicateurs de performance (KPI)Vous préparez des analyses, rapports et outils de pilotage à destination de la hiérarchie et des partenaires internes, et contribuez activement à l’amélioration continue du service.ProfilVous êtes titulaire d’une formation supérieure en ingénierie, logistique, supply chain ou gestion industrielle (HES ou titre jugé équivalent)Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans une fonction similaire ou dans un environnement logistique complexeVous disposez de compétences avérées en gestion de projets et en coordination d’activités transversalesVous avez une expérience ou une sensibilité marquée pour l’environnement hospitalier et le domaine des soinsVous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit et possédez de bonnes connaissances de l’allemand et/ou de l’anglaisVous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (MS Office) et les outils de pilotageVous démontrez un leadership structurant, favorisant la collaboration, la cohésion d’équipe et le développement des compétencesVous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’analyse et de prise de décision, avec une forte capacité d’adaptation et d’initiative.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d'entreprise, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Monsieur Philippe Roy, chef de service approvisionnement, distribution et stockage, tél : 021 314 59 81 ou 079 556 46 86.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.