Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation » — Hôpital fribourgeois | CH-Jobs

Hôpital fribourgeois

Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation »

Temps plein
Fribourg
Publié le 19 Sep 2026
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Description du poste

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
Dans un environnement hospitalier en pleine évolution, les enjeux tarifaires et de facturation occupent une place centrale. Afin de renforcer son service
Tarifs, conventions et facturation
, l’HFR recherche un-e
Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation »
Votre mission
En étroite collaboration avec le responsable du service, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la facturation et des activités tarifaires de l’HFR. Vous contribuez activement à leur évolution et accompagnez une équipe d’environ 20 collaboratrices et collaborateurs.
À ce titre, vous :

garantissez une
facturation complète, fiable et dans les délais
, dans le respect des dispositions légales et des conventions en vigueur ;

assurez la
conduite opérationnelle et l’accompagnement d’une équipe d’environ 20 personnes
, en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation ;

analysez, optimisez et faites évoluer les
processus et procédures de facturation
dans une logique d’efficience et de qualité ;

participez activement à la
mise en œuvre du nouveau système ambulatoire, à son développement et à son suivi ;

assurez le suivi des
conventions tarifaires
et veillez à leur bonne application ;

participez aux
négociations tarifaires avec les assureurs suisses et étrangers
;

traitez et coordonnez les demandes relevant du domaine, en collaboration avec les patients, les partenaires ainsi que les différents interlocuteurs internes et externes ;

assurez, lorsque cela est nécessaire, un soutien opérationnel à l’équipe de facturation.
Votre profil
Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la facturation hospitalière et souhaitez mettre votre expertise au service d’une fonction combinant
responsabilités opérationnelles, management d’équipe et enjeux stratégiques
.
Vous êtes au bénéfice :

d’un
Bachelor HES, d’un brevet fédéral en assurances sociales
ou d’une formation et d’une expérience jugées équivalentes ;

d’une expérience confirmée dans la
facturation hospitalière
; une formation spécifique dans le domaine hospitalier constitue un atout ;

de bonnes connaissances du
financement hospitalier
, des assurances sociales et privées (LAMal, LAA, LCA) ainsi que des principales structures tarifaires nationales (
SwissDRG, ST Reha, TARDOC et forfaits ambulatoires
) ;

de bonnes compétences relationnelles et un fort esprit d’équipe.

d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données ;

d’une maîtrise du français avec de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement.
Ce qui vous caractérise
Manager de proximité, vous aimez
mobiliser, accompagner et faire progresser une équipe
. Vous savez également prendre du recul, analyser des situations complexes et proposer des solutions concrètes.
Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur vous permettent de gérer les priorités et de respecter les délais. Vous faites preuve de
proactivité, d’esprit d’équipe et d’aisance dans la communication
, tout en gardant à l’esprit les besoins des patients et des partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous offre l’opportunité de prendre des responsabilités dans un domaine au cœur des enjeux actuels du système de santé et de contribuer directement à l’évolution des pratiques tarifaires et de facturation de l’HFR.
Vous rejoignez une équipe expérimentée et bénéficiez d’une fonction qui allie
expertise, amélioration des processus et participation à des projets structurants pour l’institution
.
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Renseignements :
M. Antonio Stella, Responsable du service Tarifs, conventions et facturation, tél. 026 306 04 75
Délai de postulation :
4 octobre2026
Postulez-ici
Réf. : HFR-A-263802
Chemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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