Adjoint-e relations estudiantines (80%-100%) — EPFL | CH-Jobs

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Adjoint-e relations estudiantines (80%-100%)

Temps plein
Taux d occupation min
Publié le 16 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

EPFL recrute un(e) Adjoint-e relations estudiantines (80%-100%) a Lausanne.

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la est a la recherche de et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de emploi exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.
Adjoint-e relations estudiantines (80%-100%)
Mission
Pour la communauté étudiante ainsi que pour les associations d'étudiant-es de l'EPFL, le Délégué aux relations étudiantes (DP-RE) assure le dialogue avec la communauté estudiantine et représente les intérêts des étudiant-es. Il supervise le Bureau des affaires associatives, dont la mission est d'accompagner et de soutenir les associations, de maintenir la communication avec elles, de leur transmettre les informations utiles et de veiller à leur bon fonctionnement.
Le poste à pourvoir vise à soutenir le DP-RE dans l'exercice de ses missions stratégiques et académiques en lien avec la communauté étudiante et les associations reconnues par l'EPFL, ainsi que dans le développement d'un environnement d'apprentissage et de vie estudiantine propice à la réussite académique, au bien-être et à l'engagement des étudiant-es.
Principales tâches et responsabilités

Appuis dans les activités du DP-RE

Participation à la définition de la stratégie des affaires étudiantes et à sa mise en œuvre

Gestion opérationnelle et financière de l'unité DP-RE et du service

Responsable de la bonne définition, du suivi et de la mise en œuvre des projets menés au sein de l'unité DP-RE

Coordination opérationnelle avec les Vice-présidences et unités dans la direction de l'EPFL qui s'occupent de l'éducation et de la formation d'étudiants Bachelor, Master, et PhD

Coordination opérationnelle avec la Vice-présidence pour le développement humain

Représente le DP-RE au sein de la Vice-présidence pour le développement humain (VPH)

Gestion RH de l'équipe administrative de l'unité DP-RE

Gestion opérationnelle du bureaux des affaires associatives d'étudiants

Soutien opérationnel au bureau pour les activités d'apprentissage extrascolaires

Soutien à la gestion et au développement du projet « student center »
Profil

BSc, MSc ou PhD dans un des domaines d'éducation présent au sein de l'EPFL ;

Excellente connaissance du milieu académique suisse et de ses enjeux ;

Expérience confirmée en gestion et coordination de projets ;

Intérêt marqué pour les questions liées à la vie étudiante, à l'enseignement et aux relations institutionnelles ;

Excellentes capacités relationnelles, de communication et de travail en équipe ;

Indépendance dans la réalisation des tâches ;

Maîtrise du français et de l'anglais, l'allemand étant souhaité.
Nous offrons

Un environnement multiculturel d'excellence, dynamique et de renommée mondiale

Des conditions de travail attractives

Des possibilités de formation continue
Informations
Date d'entrée en fonction : 01/10/2026
Taux d'occupation min : 80,00
Taux d'occupation max : 100,00
Type de contrat : CDI
Référence : 2302

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Doctorat
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur Éducation & Formation

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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