Travailleur social H/F, 100%, CDD - Requérants d’asile Mineurs non-accompagnés - Aide aux migrants
Hospice général
📍 Suisse
Adjoint ou Adjointe de direction à 100%
Ville de Genève
Description du poste Adjoint ou Adjointe de direction à 100% à Rue de la Servette 100
Le Service de l'enfance (SDEN) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l'enseignement primaire, fréquentés quotidiennement par quelque 12'000 élèves âgés de 4 à 12 ans.Il veille au développement d'activités parascolaires et périscolaires de qualité qui rythment la vie sociale des enfants en dehors du temps scolaire, telles que' les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles.
Le Service est également en charge de la politique des droits de l'enfant pour la Ville de Genève:
Il assure la sécurité sur le chemin de l'
école et organise les fêtes et manifestations qui jalonnent l'année scolaire.
Afin de compléter son équipe, le Service recherche un ou une
Adjoint ou Adjointe de direction à 100%Votre mission et vos responsabilités :- Participer à la direction du service et piloter des projets transversaux ou propres à l'unité, notamment ceux liés à la politique publique de l'enfance et aux droits des enfants.- Diriger l'unité « Activités enfance » et développer des prestations destinées aux enfants et aux familles, notamment autour de l'aide à la parentalité ou de l'offre de loisirs dans les quartiers.- Piloter et développer des initiatives entre l'
école et son environnement, en collaboration avec les directions d'
école, les instances participatives et les associations de parents d'
élèves.- Superviser le dispositif de sécurité sur le chemin de l'
école ainsi que la patrouille scolaire.- Être responsable de l'organisation de plusieurs fêtes et manifestations, notamment de la fête des écoles en fin d'année scolaire.
Votre profil :- Justifier d'une formation de niveau master universitaire en sciences sociales, en management public ou dans un domaine équivalent.- Justifier dix années d'expérience professionnelle avérée incluant la conduite de projets et la gestion d'
équipe.- Démontrer une solide connaissance du domaine de l'enfance, ainsi que du réseau associatif et institutionnel genevois en lien avec ce domaine.- Mobiliser les acteurs autour d'objectifs communs grâce à un excellent sens relationnel et une aisance naturelle dans le dialogue.- Faire preuve de compétences rédactionnelles et oratoires reconnues, permettant de représenter le service avec clarté et conviction.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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