Administrateur-trice IT - projets et formation à 80%

Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement de la culture digitale au sein de l’administration, la Municipalité poursuit le développement de ses services et de ses compétences en matière de systèmes d’information, de gestion de projets et d’accompagnement des utilisateurs.Dans cette perspective, la Municipalité met au concours le poste d' :Administrateur-trice IT - projets et formation à 80%But de la fonction :Contribuer activement à la transformation numérique de l’administration communale en plaçant l’humain au centre des évolutions. Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques, accompagner les utilisateurs dans le développement de leurs compétences et participer à la conduite de projets IT.Tâches principales :Accélérer et étendre la numérisation des processus ;Développer et ancrer une culture numérique au sein de l’administration ;Planifier, piloter et documenter des projets IT et télécoms à l’échelle communale ;Assurer la formation, le support et l’accompagnement des utilisateurs ;Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du numérique ;Offrir un service IT fiable et de qualité, dans le respect des exigences de sécurité des données ;Veiller à la stabilité et la disponibilité des systèmes d’information ;Soutenir le chef de projet SI dans la gestion opérationnelle quotidienne de l’infrastructure.Détail complet dansle cahier des chargesVotre profil :Diplôme de niveau supérieur ES/HES ou formation jugée équivalente ;Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;Expérience dans la gestion de projets IT ;Solides compétences en sécurité informatique ;Anglais technique, oral et écrit ;Excellente qualité rédactionnelle.Atouts :Expérience en administration publique ;Talent de négociation ;Connaissance des solutions de numérisation ;Compétences en télématique ;Permis de conduire.Entrée en fonction : de suite ou à convenirEnvoyez votre candidature complète (Lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), jusqu'au 10 avril 2026, via la plateforme Job'up, soit par courrier à :Administration communaleService des Ressources humainesRte de Lausanne 16Case Postale 351052 Le Mont-sur-LausanneLes candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte dans le processus de sélection.