Agent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50% à Chemin de Praz-Lau, 5 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Agent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50%

Fondation de Vernand

📍 Lieu : Chemin de Praz-Lau, 5

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 17/03/2026

Description du poste Agent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50% à Chemin de Praz-Lau, 5

La fondation de Vernand
Au cœur des écoles, des villes et villages du canton de Vaud, nous accompagnons au quotidien le développement de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement, des troubles du spectre de l’autisme.
Nous sommes une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972.
Pour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des résidents, nous cherchons pour compléter le service Maintenance Technique, un-e:
Agent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50%Contexte
Le service de maintenance est composé de quatre collaborateurs formés, responsables de l’ensemble de la gestion des ressources logistiques de la Fondation : bâtiments, espaces verts, infrastructures sportives, véhicules, etc.
Afin de garantir un service de qualité, réactif et de proximité, nous privilégions l’engagement de collaborateurs résidant dans un périmètre maximal de 45-60 minutes du Centre de Vernand à Cheseaux-sur-Lausanne (siège social).
Votre mission
Garantir et assurer des mesures préventives dans la maintenance technique des bâtiments, de ses installations et des équipements et plus spécifiquement pour le secteur Enfance et transitions.
Suivre les demandes d’interventions émises par les équipes (dépannages en tout genre) en coordination avec le responsable de la maintenance et une équipe de 3 personnes et assurer les réparations diverses liées (électricité, sanitaire, menuiserie, etc..) yc au mobilier adapté aux personnes à mobilité réduite (lits, chaises roulantes, etc.)Contribuer à l’entretien du parc automobile
Contribuer à la gestion des espaces verts des diverses
Mettre en place la logistique de manifestations internes et externes et participer au bon déroulement de ces dernièresÊtre garant au côté du chargé de sécurité de tous les aspects sécuritaires de l’environnement
Faire les contacts et collaborer avec les différents fournisseurs et prestataires existants
Nous vous demandonsun CFC d’agent d’exploitation dans l’idéal ou tout autre CFC dans le domaine du bâtiment et expérience de 5-7 ans dans la gestion technique des bâtiments (pas de conciergerie)Permis de conduire de catégorie B obligatoire
Une expérience dans l’entretien d’établissements socio-éducatifs, de bâtiments scolaires, d’établissements médico-sociaux et/ou d’infrastructures sportives
Des connaissances informatiques usuelles avec de bonnes capacités à rédiger des notes explicatives
Une flexibilité dans la gestion du temps et dans le remplacement des membres de son équipe, ainsi que les aptitudes à gérer les priorités – il y a ponctuellement 2x par an des manifestations en soirée ou week-end.
Des connaissances des normes et des procédures du domaine de la fonction, des capacités à veiller au respect des prescriptions et mesures d’hygiène et de sécurité
Un grand sens du service, l’envie d’apprendre, l’attrait pour le travail manuel et le sens des responsabilité
Nous vous offrons
Une participation au processus d’amélioration de notre organisation ainsi qu’aux projets institutionnels
Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Un cadre de travail permettant le développement de compétences liées à la fonction
Un environnement humain et chaleureux ; des contacts enrichissants avec des personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement
Un statut selon la convention collective de travail Social.
Autres information
Date d’entrée : le 1er mai 2026Délai de postulation : le 26 mars 2026Activité obligatoire le mercredi tout le jour – les autres jours seront définis avec le candidat
Merci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation.
Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle de Jobup.ch seront considérés

Compétences requises

Temps plein Santé Cheseaux-sur-Lausanne

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À propos de Fondation de Vernand

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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