Agent de centre d'appels sortant (30-80%) — Workmanagement AG | CH-Jobs

Workmanagement AG

Agent de centre d'appels sortant (30-80%)

Temps plein
Dietlikon · 1
Publié le 21 Sep 2026
4 vues
📋

Description du poste

Workmanagement AG recrute un(e) Agent de centre d'appels sortant (30-80%) a Dietlikon.

Vos tâches :

Contacter et acquérir de nouveaux clients (médias imprimés)

Optimiser le portefeuille clients, identifier les opportunités de vente

Réaliser des analyses des besoins et vendre les produits

Développer les relations clients
Ce que vous apportez :

Expérience professionnelle préalable en conseil client / service client / assistance clientèle un atout

Les personnes en reconversion avec un talent pour la vente sont les bienvenues

Très bonnes connaissances du suisse allemand (exigence impérative)

Personnalité communicative, convaincante et structurée avec dynamisme

Prestataire prêt à faire le "petit plus"

Maîtrise confirmée de l'ordinateur & informatique

Flexibilité dans les horaires (présence régulière en soirée & samedis)
Ce que vous pouvez attendre :

Horaires flexibles : 2-3 shifts en soirée par semaine ainsi que 2-3 samedis par mois - idéal pour concilier travail et vie privée

Horaires fixes 08:15 - 12:00 / 13:00 - 16:00 / 16:30 - 20:00

Le vendredi jusqu'à max. 17:00

Temps de travail individuel : de 25% à 80%, parfait pour les souhaits de temps partiel

Horaires de travail du lundi au samedi (5 jours ouvrables par semaine)
Êtes-vous intéressé ? Contactez dès aujourd'hui Arian Sakiri - Téléphone : 044 931 40 84 ou par e-mail (
sakiri@workmanagement.ch
). Je me ferai un plaisir de vous fournir plus de détails. Êtes-vous intéressé ? Contactez dès aujourd'hui Arian Sakiri - Téléphone : 044 931 40 84 ou par e-mail (arian.sakiri@workmanagement.ch). Je me ferai un plaisir de vous fournir plus de détails.
Votre contact
Arian Sakiri
Téléphone : 044 931 40 84

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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