Sicherheitsagent Alarm- und Interventionszentrale 80-100% (m/w/d) Securitas Zürich — Securitas AG Schweizerische Bewachungsgesellschaft | CH-Jobs

Securitas AG Schweizerische Bewachungsgesellschaft

Sicherheitsagent Alarm- und Interventionszentrale 80-100% (m/w/d) Securitas Zürich

Vollzeit Informatique & Technologies
Zuri · ZH
Veröffentlicht am 03 Aug 2026
Aktualisiert am 20 Sep 2026
12 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Du bist flexibel, behältst auch in Stoßzeiten den Überblick und hast Freude am Kontakt mit Kunden? Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und technisches Verständnis aus? Wenn ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:
Was Sie erreichen können:
Bearbeitung externer Interventionsaufträge
Nutzung unterschiedlicher technischer Anlagen im Störungs-/Alarmfall
Zusammenarbeit mit verschiedenen Interventionskräften
Sicherstellung des operativen Funktionierens unseres Interventionszentrums
Unterstützung uniformierter Mitarbeiter in allen Bereichen
Diverse operative Eingriffe (Objektkontrollen und Rundgänge)
Was Sie mitbringen:
Sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche Englischkenntnisse (Niveau A2)
Fortgeschrittene Computerkenntnisse
Große Autonomie und technische Affinität
Ausgeprägte Serviceorientierung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und zielgerichtete Kommunikation
Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung
Erfahrung in einer Interventions- oder Alarmzentrale eines Sicherheitsunternehmens von Vorteil
Sauberes Strafregister (Prüfung des Strafregisters und des Strafregisters)
Schweizer Staatsangehörigkeit oder Besitz einer C- oder EU/EFTA-B-Lizenz
Mobilität (Führerschein und eigenes Fahrzeug von Vorteil)
Stündliche Flexibilität und Verfügbarkeit für unregelmäßige Stunden (
Nacht-, Wochenend-, 24-Stunden-Service
)
Was wir bieten:
Bezahlte Ausbildung und Möglichkeit zum Erwerb des eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses
Zahlreiche Partnerrabatte (Flottenrabatt, Brack.ch Plus, Marken für Mitarbeiter etc.) und Tageskarten für diverse Attraktionen in der Schweiz
Verschiedene Gehaltsboni
Eine sichere Festanstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit der Nutzung verschiedener Räume und Infrastrukturen (Fitnessraum, Ermäßigungen bei Ferienunterkünften etc.)
Eine außergewöhnliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs
Verschiedene Veranstaltungen für Mitarbeiter
Möglichkeiten zur Verlängerung der Beschäftigung über das Rentenalter hinaus
Sind Sie unser Kandidat? Wir freuen uns über die Zusendung folgender Unterlagen:
Aktueller Lebenslauf mit Foto
Arbeitszeugnisse und Diplome/Zeugnisse
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt in nur 2 Minuten per WhatsApp! https://conv.pastahr.com/r/SEZH0002?remote_job_id=2609&remote_job_name=Sicherheitsmitarbeiter+Alarm-+und+Einsatzzentrale+80-100%25

Stellendetails

Ausbildung Bachelor / HES
Sprachkenntnisse Allemand, Anglais
Branche Informatique & Technologies

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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