Agent(e) call center (80-100%) — Aon Schweiz AG, Zweigniederlassung Neuchâtel | CH-Jobs

Aon Schweiz AG, Zweigniederlassung Neuchâtel

Agent(e) call center (80-100%)

Temps plein
Neuchatel · NE
Publié le 09 May 2026
34 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Agent(e) call center (80-100%) chez Aon Schweiz AG, Zweigniederlassung Neuchâtel (Neuchatel).

Responsibilities
Aon plc (NYSE:AON) est un prestataire de services leader mondial fournissant une large gamme de solutions dans les domaines du risque, de la prévoyance professionnelle et de la santé. Nos 60'000 collaborateurs aident les clients dans 120 pays à améliorer leurs résultats en utilisant des données et analyses exclusives pour apporter les informations clés permettant de réduire la volatilité et d'accroître la performance.
Chez Aon, nous garantissons l'égalité des chances à tous les employés et demandeurs d'chance professionnelle, sans distinction de sexe, appartenance ethnique, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap, etc. Aon est engagé envers un effectif diversifié et est un employeur d'action positive.
En Suisse, Aon est représenté par Aon Reinsurance Solutions, Aon Wealth Solutions et Aon Commercial Risk Health & Affinity. L'entreprise compte près de 380 collaborateurs dans ses bureaux de Bâle, Locarno, Neuchâtel, Nyon, Wollerau et Zürich. Afin de renforcer notre équipe à Neuchâtel, nous cherchons un/e:
Agent(e) call center (80-100%)
Votre profil

CFC d'employé/e de commerce ou équivalent;

Expérience en tant que agent call center;

Excellentes connaissances en français et allemand (C1), bonnes connaissances en anglais, l'italien est un atout;

Connaissances des outils bureautiques MS-Office (Word, Outlook);

Sens de l'accueil et aisance dans les contacts (clients et collaborateurs);

Polyvalence, flexibilité et autonomie et proactivité;

Sens de l'organisation et de la communication ;

Forte résistance au stress et capacité à garder une attitude professionnelle et cordiale, même lors de pics d'activité et de gestion d'un volume important d'appels.
Vos responsabilités

Assurer un service d'accueil de qualité répondant aux exigences de nos clients et collègues;

Assurer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, la tenue de la réception et un accueil professionnel des visiteurs;

Premier niveau de prise des appels (gestion d'un nombre important d'appels entrants) en français, allemand, anglais et italien;

Traitement des e-mail et courriers;

Donner du soutien administratif et organisationnel pour différentes lignes de business ;

Donner du soutien à l'équipe opérations traitant le courrier.
Notre offre

L'opportunité de travailler dans un environnement international ;

Un emploi stable et des conditions de travail attrayantes au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Nous attirons votre attention sur le fait que nous recherchons une personne dont le profil correspond aux exigences mentionnées dans l'annonce. Par conséquent, nous ne répondrons qu'aux candidats qui répondent pleinement à ces critères.
Veuillez postuler uniquement en ligne.
#LI-MJ3

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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