Agent(e) d'entretien hôtelier matin, Glattbrugg Zurich 60% - 80% — Enzler Hôtel Services SA à Schlieren | CH-Jobs

Enzler Hôtel Services SA

Agent(e) d'entretien hôtelier matin, Glattbrugg Zurich 60% - 80%

Veröffentlicht am 09 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
25.2 - 33.6 hours/week
39 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Willkommen bei der Enzler Hotel-Services AG, einem führenden Dienstleister in der Hotelreinigung mit Sitz in Vernier und Standort in Schlieren. Unser Team aus über 1.000 spezialisierten Mitarbeitern entwickelt maßgeschneiderte Reinigungskonzepte, perfekt abgestimmt auf die Bedürfnisse der Hotellerie. Für das Hotel (4,5 Sterne) einer internationalen Hotelkette in der Region
Zürich / Glattbrugg
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine motivierte und qualifizierte Person als:
Hotelwartungsagent am Morgen 60 % – 80 %
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie durch Ihr Engagement dazu bei, eine angenehme und saubere Atmosphäre für unsere Kunden zu schaffen. Ihr Verantwortungsbereich
Öffentliche Räume |
Reinigung öffentlicher Räume und der Rückseite des Hauses
Interview |
Wartung der Ausrüstung
Spezialreinigungen |
Durchführung spezieller Reinigungsarbeiten
Kundenwünsche |
Gehen Sie auf individuelle Kundenwünsche ein
Arbeitszeiten |
Möglichkeit, von Montag bis Sonntag zu arbeiten
Öffnungszeiten von 6:00 bis 13:30 Uhr.
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten
Erfahrung |
Erfahrung in der Reinigungsbranche
Sprachkenntnisse |
Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse erforderlich
Arbeitsweise |
Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Flexibilität |
Regelmäßige Wochenendeinsätze sind für Sie kein Problem
Präsentation |
Gepflegtes Aussehen
Unser Angebot für Sie
Team |
Ein junges und motiviertes Team
Stechuhr |
Elektronische Wertung
Anstellungsbedingungen |
Richtlinien nach GAV für die Reinigungsbranche – Beschäftigung zum Stundenlohn (Stundenlohn plus 13. Monat, Urlaubsgeld und Feiertage)
Vergütung |
Tatsächlich geleistete Arbeitsstunden werden voll vergütet
Ihre Bewerbung: der erste Schritt in eine gemeinsame Zukunft. Wir von der Enzler Hotel-Services AG freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sema Nur Hasipi, HR-Spezialistin, freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten zu erfahren. Bewerben Sie sich jetzt
Wir bitten alle Personaldienstleister, uns keine Kandidaten zu schicken. Enzler Hotel-Services AG – Zürcherstrasse 139 – CH-8952 Schlieren – +41 43 299 70 99
bewerbungen.hotel@enzler.com

Stellendetails

📍 Localisation 8952 Schlieren (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Master / Universitaire→
Sprachkenntnisse Allemand, Anglais
Branche Tourisme & Loisirs→
Berufskategorie 9 – Elementary Occupations
Offene Stellen 10

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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