Agent-e de détention - Production animale 90-100% — Etat du canton de Fribourg | CH-Jobs

Etat du canton de Fribourg

Agent-e de détention - Production animale 90-100%

Temps plein
Mont-Vully
Publié le 19 May 2026
17 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : Agent-e de détention - Production animale 90-100% -- Etat du canton de Fribourg, Mont-Vully.

Rejoignez l'Etablissement de détention fribourgeois à Mont-Vully. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et solidaire.
Tâches

Travailler au sein de la production animale pour assurer la sécurité.

Surveiller les détenus et gérer leurs mouvements internes et externes.

Collaborer à la resocialisation des personnes détenues.
Compétences

CFC agricole requis avec expérience en production animale.

Compétences en communication et gestion des conflits.

Bonne condition physique et maîtrise de l'informatique.
Agent-e de détention - Production animale
Taux d'activité:
90-100%
Lieu / District:
Mont-Vully, CH, Lac, CH
Délai de postulation:
31.05.2026
Date d'entrée en fonction:
Immédiate ou à convenir
Type de contrat:
CDD
Service:
Etablissement de détention fribourgeois
Taux d'activité
90-100%
Lieu
Mont-Vully, CH, Lac
Délai de postulation
31.05.2026
Date d'entrée en fonction
Immédiate ou à convenir
Type de contrat
CDD 3 mois (renouvelable)
Qui sommes-nous?
L'Etablissement de détention fribourgeois (EDFR) réunit les structures pénitentiaires du canton de Fribourg. Il dispose d'un statut de droit public et est doté de la personnalité juridique. Il est rattaché administrativement à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport (DSJS), sous la haute surveillance du Conseil d'Etat. L'Etablissement assure la garde, l'hébergement, la prise en charge et le traitement des personnes détenues qui lui sont confiées et participe à la réalisation des objectifs assignés à l'exécution des peines privatives de liberté et des mesures.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce
lien.
Vos missions

Travailler au sein de la production animale

Assurer un service de garde et exercer une surveillance constante des personnes détenues en tenant compte des divers régimes de détention

Gérer et organiser des mouvements internes et externes

Collaborer à la resocialisation des personnes détenues en ayant une action positive sur eux

Faire respecter la discipline, l’ordre et la sécurité parmi les personnes détenues

Appliquer et faire respecter le règlement et les instructions en vigueur
Profil souhaité

CFC agricole, ou formation jugée équivalente, avec expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la production animale

Être en possession du brevet fédéral d’agent de détention, un atout

Compétences dans l’utilisation de machines (tracteurs, char mélangeur, etc.), un atout

Bonne condition physique et mentale, ainsi que flexibilité et résistance au stress

Sens des relations humaines, de la communication et de la gestion de conflits

Être disposé à travailler en tournus (horaire de travail irrégulier, y compris le samedi et le dimanche)

Disposer à intervenir en dehors des heures de travail pour des cas de force majeure

Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office)

Extraits des poursuites et du casier judiciaire vierges

Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Coordonnées des personnes de contact
Niklaus Dietrich, Chef de section Production animale
E-Mail schreiben
, T +41 26 304 11 76
Date de publication:
15 mai 2026
N° de référence:
10162

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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