Agent-e de Police communale 50-70% — Commune de Romont (FR) | CH-Jobs

Commune de Romont (FR)

Agent-e de Police communale 50-70%

2026
Veröffentlicht am 05 Oct 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Commune de Romont (FR) ouvre un poste de Agent-e de Police communale 50-70% a CH.

Pour renforcer son équipe, la Ville de Romont met au concours un poste d’
Agent-e de Police communale 50-70 %
Tâches principales
•
Veiller au respect des dispositions du règlement de police et d’usage du domaine public, des dispositions des autres règlements communaux, des dispositions légales cantonales et fédérales
•
Contrôler et dénoncer le stationnement illicite
•
Collaborer avec la Police cantonale et les autres corps de police
•
Veiller au maintien de l’ordre, de la tranquillité, et de la sécurité publique
•
Intervenir sur appel de citoyens ou de la Police cantonale
•
Assurer le suivi administratif des dossiers sur délégation des supérieurs hiérarchiques
•
Gérer la circulation lors de manifestations diverses
Profil
•
Au bénéfice au minimum du certificat d’Assistant-e de sécurité publique
•
3 à 5 ans d’expérience professionnelle
•
Titulaire d’un permis de conduire (cat B), avec véhicule privé
•
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
•
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens des priorités
•
Excellentes aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la discrétion
•
Bonne capacité à s’adapter à des horaires irréguliers, y compris les dimanches et jours fériés
•
Bonnes compétences rédactionnelles
•
Excellent sens de l’organisation et des responsabilité
Nous offrons
•
Un contrat à durée indéterminée de droit public au sein d’une équipe dynamique
•
Un cadre de travail agréable
•
Un plan LPP attractif
•
Des prestations sociales avantageuses
•
Une allocation employeur pour enfant
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
M. Damien Sudan, Ingénieur de ville, tél. 026 652 90 70, se tient volontiers à disposition pour tous renseignements complémentaires concernant le poste.
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats, diplômes et prétentions salariales)
d’ici au 21 octobre 2026
, exclusivement via la plateforme Jobup.ch.
Le Conseil communal

Postulez des maintenant pour ce poste de Agent-e de Police communale 50-70% a CH.

Stellendetails

📍 Localisation 2026 2026
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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—
Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

Karrieretipps

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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