Agent.e de propreté à 35% en CDI — Fondation Petitmaître - maisons d'accueil | CH-Jobs

Fondation Petitmaître - maisons d'accueil

Agent.e de propreté à 35% en CDI

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
1 vues
📋

Description du poste

Fondation Petitmaître - maisons d'accueil est a la recherche d'un(e) Agent.e de propreté à 35% en CDI pour son site de CH.

La Fondation Petitmaître a pour mission d’offrir des prestations dans les domaines de l’éducation sociale, du parascolaire, de la formation professionnelle, de la réinsertion et de la restauration
.
Afin de compléter l’équipe en place, nous engageons de suite ou à convenir :
Agent.e de propreté à 35% en CDI
Votre fonction :

Identifier les anomalies : dégradations, vandalisme, manques et intervenir en conséquence

Utiliser les machines et équipements de nettoyage dans le respect des règles de sécurité

Aspiration, lavage, dépoussiérage complet

Gestion des déchets et respect des consignes d’hygiène
Votre profil :

Être titulaire d’un CFC ou d’une AFP d’agent-e de propreté

Personne autonome, fiable et organisée

Sens du détail et du activite soigné

Discrétion et ponctualité indispensables

Permis de conduire un atout

Bonne condition physique
Nous offrons :

Une institution agile et innovante

Des conditions de travail selon la CCT dans le secteur parapublic vaudois

Un travail varié, riche en contact d’équipes dynamiques et pluridisciplinaires

Une cafétéria institutionnelle

Des horaires de emploi à choix : 6h00-9h00 ou 17h30-20h30
Lieu de travail
: Yverdon-les-Bains
Délai de postulation
:
24.07.2026
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (avec documents usuels et un extrait récent du casier judiciaire)
Écrire un email
(Il ne sera répondu qu’aux personnes correspondant au profil)
.
Pour tout renseignement :
M. Valentino, responsable de secteur : 079 269 74 01

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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