Agent-e de surveillance à 60% — Ville de Fribourg à Fribourg | CH-Jobs
Publié le 30 Jul 2026
Mis à jour le 26 Sep 2026
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Description du poste

La Ville de Fribourg met au concours un poste d'
Agent·e de surveillance à 60%
au Service de la police locale et de la mobilité
Vos missions
Contrôler le respect des règles de circulation et de stationnement des véhicules
Contrôler l'application du règlement général de police ainsi que d'autres règlements communaux
Prendre part à des contrôles de trafic et des campagnes de prévention
Réguler le trafic lors de situations particulières ou de manifestations
Effectuer diverses tâches attribuées au Secteur de la police locale
Votre profil
Titulaire d'un CFC ou formation équivalente (certificat d'ASP un atout)
3 à 5 ans d'expérience professionnelle
Titulaire du permis de conduire cat. B
Horaire irrégulier incluant des prestations le soir, les week-ends et les jours fériés
Rigueur, impartialité, discrétion et autonomie
Aisance dans les relations et sens de la persuasion
Compétences rédactionnelles
Très bonne condition physique, aptitude à la marche à pied
Connaissances parlées de la 2ème langue partenaire (français ou allemand)
Entrée en fonction :
1er novembre 2026 ou à convenir
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (
emploi.ville-fribourg.ch
)
jusqu'au 2 août 2026
.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Philippe Fragnière, Chef de secteur, au 026 351 74 25.
Service des Relations Humaines 1700 Fribourg

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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