Agent-e de surveillance à 60% — Ville de Fribourg | CH-Jobs

Ville de Fribourg

Agent-e de surveillance à 60%

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
1 vues
📋

Description du poste

Rejoignez Ville de Fribourg en tant que Agent-e de surveillance à 60% a CH.

La Ville de Fribourg met au concours un offre d'poste d'
Agent·e de surveillance à 60%
au Service de la police locale et de la mobilité
Vos missions

Contrôler le respect des règles de circulation et de stationnement des véhicules

Contrôler l'application du règlement général de police ainsi que d'autres règlements communaux

Prendre part à des contrôles de trafic et des campagnes de prévention

Réguler le trafic lors de situations particulières ou de manifestations

Effectuer diverses tâches attribuées au Secteur de la police locale
Votre profil

Titulaire d'un CFC ou formation équivalente (certificat d'ASP un atout)

3 à 5 ans d'expérience professionnelle

Titulaire du permis de conduire cat. B

Horaire irrégulier incluant des prestations le soir, les week-ends et les jours fériés

Rigueur, impartialité, discrétion et autonomie

Aisance dans les relations et sens de la persuasion

Compétences rédactionnelles

Très bonne condition physique, aptitude à la marche à pied

Connaissances parlées de la 2
ème
langue partenaire (français ou allemand)
Entrée en fonction :
1er novembre 2026 ou à convenir
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (
emploi.ville-fribourg.ch
)
jusqu'au 2 août 2026
.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Philippe Fragnière, Chef de secteur, au 026 351 74 25.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Fribourg aujourd'hui.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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