AI & Life IT Risk Manager (m/w/d)

Bienvenue dans ton avenir !
55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !
Responsable des risques IT IA & Vie (h/f/d)
136686 | 80 - 100 | Oerlikon, Zurich | Hybride
Es-tu passionné par la gestion des risques IT et l'intelligence artificielle ? Souhaites-tu participer activement à la manière dont Zurich utilise les nouvelles technologies de manière sûre et responsable ? Aimes-tu analyser des contextes complexes, rendre les risques transparents et formuler des recommandations qui soutiennent les décisions jusqu'au plus haut niveau ?
En tant que Responsable des risques IT IA & Vie, tu fais partie de la division Risk Management dans le domaine de la gestion des risques IT et contribues activement au développement de Zurich Suisse. Avec ton équipe, tu joues un rôle central dans la surveillance et la gestion de la gouvernance et des risques liés à l'IA. Tu te concentres également sur les risques IT stratégiques et opérationnels dans le secteur Vie. Un environnement dynamique t'attend, qui favorise l'innovation, la responsabilité et la collaboration - et où l'apprentissage et le développement sont expressément encouragés. Grâce à ta pensée structurée et ta méthode de travail pragmatique, tu développes durablement notre gestion des risques autour de l'IA et de l'IT.
Ce qui t'attend
• Tu assumes un rôle clé en tant qu'expert des risques liés à l'IA dans la surveillance et assures un processus structuré de gouvernance de l'IA
• Tu es l'interlocuteur central pour les risques IT dans le secteur Vie et accompagnes les parties prenantes lors de nouveaux produits, projets et migrations
• Tu rends les risques transparents, remets en question les évaluations existantes et réalises avec le business des analyses de risques structurées
• Tu développes activement le cadre de gouvernance de l'IA - en étroite collaboration avec les départements Juridique, Conformité et IT
• Tu intègres la perspective des risques et de la gouvernance dès le début dans les projets IT et les nouveaux cas d'utilisation de l'IA, afin que les solutions innovantes soient mises en œuvre de manière sûre et responsable
Ce qui te caractérise
• Diplôme universitaire avec une spécialisation technique (par ex. informatique, informatique de gestion), complété par des formations ou certifications en gestion des risques IT (par ex. CRISC, AAIR, CISSP ou auditeur principal ISO 27001)
• Expérience professionnelle en gestion des risques IT ou IA, idéalement dans le secteur de l'assurance (Vie un atout) ou dans un autre environnement réglementé
• Connaissance des exigences réglementaires et normes pertinentes (par ex. EU AI Act, NIST, COBIT) - ou volonté d'apprendre rapidement et en profondeur
• Compétences analytiques et techniques prononcées, forte affinité avec les données et la technologie ainsi qu'une méthode de travail structurée, autonome avec une grande capacité d'assimilation
• Goût pour la collaboration avec différents départements, capacité à expliquer des sujets complexes de manière compréhensible, ainsi qu'excellentes compétences en allemand et bonnes compétences en anglais à l'oral et à l'écrit
Bon à savoir
Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %
Lieu de travail :
Oerlikon, Zurich
Date d'entrée en fonction : à partir du 01.02.2026 ou selon accord
Déplacements : aucun déplacement
Travail hybride : jusqu'à 40 %
Tout sur ta candidature
Tu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles
ici
.
Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.
Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.
Tu as des questions ? Philippe Frutiger, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 32 20.