Aide d’atelier remplaçant ou Aide d’atelier remplaçante — Fondation SGIPA | CH-Jobs

Fondation SGIPA

Aide d’atelier remplaçant ou Aide d’atelier remplaçante

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Aide d’atelier remplaçant ou Aide d’atelier remplaçante a CH ? Fondation Sgipa recrute.

La Sgipa est un partenaire de référence, proactif et à l’écoute des personnes devant bénéficier d’un accompagnement individualisé dans leurs projets de formation, d’emploi et de vie.
Pour nos pôles de services en entreprises et l’ensemble du secteur Ateliers, nous sommes à la recherche d’ :
Aide d’atelier remplaçant ou Aide d’atelier remplaçante
Les ateliers de production adaptée offrent des emplois à des adultes présentant des déficiences intellectuelles, au bénéfice de l'assurance-invalidité. A travers un accompagnement axé sur la valorisation et l'épanouissement, l'équipe socioprofessionnelle a pour objectif l'intégration sociale et professionnelle des collaborateurs et collaboratrices en emploi adapté. Le secteur offre également des places de travail à des personnes en perte de capacité ou vieillissantes, ainsi qu'un espace pour celles ayant temporairement besoin d’un soutien renforcé.
Dans ce contexte institutionnel, vous interviendrez pour des situations de remplacement dans les fonctions d’encadrement de nos bénéficiaires.
Votre profil_

Titulaire d’un CFC dans un domaine technique ou manuel
;

Permis de cariste, un atout ;

Intérêt pour l’accompagnement dans le domaine du handicap ;

Bonnes capacités d’adaptation, flexibilité et esprit d’initiative ;

Aisance dans les relations, facilité de communication et compétences pour le travail en équipe ;

Permis de conduire B et expérience de conduite de minibus.
Taux d’activité : variable. Il n’y a pas de taux d’activité prédéfini. Le remplaçant ou la remplaçante est libre d’accepter ou non les situations de remplacement proposées.
Type de contrat : contrat horaire de type occasionnel. Les remplaçants et remplaçantes sous contrat occasionnel sont également assurés auprès de notre caisse de pension, dès les premières heures de remplacement.
Date d’entrée : dès que possible.
Ce que nous vous offrons
Un poste varié et à responsabilités, dans une fondation ancrée dans des valeurs fortes ;
Un environnement professionnel stimulant et collaboratif ;
Excellentes conditions de travail et infrastructures modernes.
Intéressé·e ?
Merci d’adresser votre dossier de candidature
complet
(lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) par e-mail, avant le
30 septembre 2026.

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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
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NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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