Aide soignant / Auxiliaire de santé maternité et pédiatrie (F/H)

Rejoignez Ensemble hospitalier de la Côte en tant que Aide soignant / Auxiliaire de santé maternité et pédiatrie (F/H) a Morges.

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Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et implique.
Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) :
Aide soignant / Auxiliaire de santé maternité et pédiatrie (F/H) à 80-100%
Entrée en opportunite en septembre 2026 où à convenir pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à 1 année.
NOUS VOUS OFFRONS
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5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
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Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
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Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
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Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
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Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
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Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
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Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
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Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
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De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
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Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZ
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Un diplôme d'auxiliaire de santé ou d'aide-soignant, reconnu CRS
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Une expérience réussie dans un service de maternité ou de pédiatrie
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Du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation
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Un intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire
VOS OBJECTIFS
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Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement de la patientèle du service (nettoyages, service des repas etc.)
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Effectuer l’approvisionnement du matériel et contribuer à son utilisation efficiente pour l’entier des services du pôle Mère-Enfant (post partum, bloc d’accouchement et urgences gynéco-obstétricales pour la maternité et pédiatrie, néonatologie)
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Apporter, dans la limite de son cahier des charges, un support aux familles pendant toute la durée de l’hospitalisation
NOUS SOMMES
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Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
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Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
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Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
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Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de package salarial) et diplômes.
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