Aide-soignant (H/F) — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs
Suisse · 1
Veröffentlicht am 25 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Randstad (Schweiz) AG en tant que Aide-soignant (H/F) a CH.

Description du poste
Envie de diversifier vos journées et de choisir vos rythmes de travail tout en apportant un soutien essentiel aux équipes soignantes ?
Au c?ur du milieu hospitalier, votre présence et votre énergie font toute la différence. Nous collaborons avec un établissement de santé qui fait appel à des professionnels engagés pour des missions intérimaires régulières au sein de nombreux services hospitaliers. Rejoindre ces équipes en tant qu'intérimaire, c'est choisir :
•
La liberté de construire votre planning, vous offrant l'opportunité idéale de concilier parfaitement vos engagements professionnels et votre vie privée.
•
Un rôle indispensable auprès des patientes et patients, où votre bienveillance et votre soutien quotidien apportent un réconfort direct là où les besoins sont les plus urgents.
•
La découverte de multiples spécialités médicales à travers différents services hospitaliers, une excellente opportunité pour enrichir continuellement vos compétences de terrain.
•
Une ambiance de travail basée sur la solidarité et l'entraide, au sein d'équipes pluridisciplinaires qui apprécient et valorisent immédiatement votre renfort.
•
Un cadre professionnel structuré et bienveillant, idéal pour exprimer votre rigueur tout en apprenant au contact de professionnels chevronnés.
Pour le compte de notre partenaire, vos activités dans les différents services comprendront :
•
Dispenser les soins d'hygiène et de confort avec un profond respect de la dignité de chaque patient.
•
Seconder l'équipe infirmière dans le suivi des paramètres simples et le déroulement des activités de soins quotidiennes.
•
Assurer l'aide à la mobilisation et participer activement à la distribution ainsi qu'au suivi des repas.
•
Veiller à la propreté de l'environnement direct du patient et veiller à la bonne gestion du matériel de l'unité.
•
Transmettre vos observations avec clarté et précision afin de garantir la continuité et la sécurité de la prise en charge.
Qualifikationen
Pour réussir ces missions de confiance auprès de notre partenaire, les critères attendus sont :
•
Un certificat d'aide-soignant ou une attestation d'ASA (Aide en Soins et Accompagnement).
•
Une première expérience validée en milieu hospitalier ou en clinique, démontrant une bonne réactivité.
•
Une résidence actuelle impérative sur le territoire suisse.
•
Un esprit d'équipe prononcé, une grande ponctualité et une excellente capacité d'adaptation aux différents services.
Prêt à explorer différents horizons hospitaliers tout en restant maître de votre agenda ? Transmettez-nous votre profil en un instant en cliquant sur le bouton de candidature en ligne. Pour faciliter nos premiers échanges, sachez qu'aucune lettre de motivation n'est requise.
Maëlys Henriot

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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