Akquisiteur Grundstücke & Entwicklungspotenziale (w/m/d) 50-100%

Als
führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister
entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter
implenia.com
Zur Verstärkung ihres
Teams Real Estate Transaction in unserer Division "Buildings
"
sucht
Jelena Radovic
eine proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Akquisiteur Grundstücke & Entwicklungspotenziale (w/m/d), 50-100%.
Mit deinem Gespür für Chancen, deinem Netzwerk und deinem unternehmerischen Denken identifizierst du attraktive Entwicklungsareale und Grundstücke für die zukünftigen Projekte von Implenia. Dein zukünftiger
Arbeitsort ist Opfikon
, dein
Marktgebiet umfasst schwerpunktmässig den Aargau sowie die Nordwestschweiz und die Region Zürich.
Akquisiteur Grundstücke & Entwicklungspotenziale (w/m/d) 50-100%
Das bewegst du
Du identifizierst und akquirierst aktiv Grundstücke, Areale und Entwicklungspotenziale mit Schwerpunkt im Kanton Aargau sowie ergänzend in der Nordwestschweiz und der Region Zürich
Du gehst proaktiv auf Grundeigentümerinnen, Landwirtinnen und Gemeinden zu und baust langfristige Beziehungen zu relevanten Marktteilnehmer*innen auf
Du pflegst und erweiterst dein persönliches Netzwerk zu Gemeindebehörden, Makler*innen, Architekturbüros, Notariaten, Treuhändern und weiteren Entscheidungsträgern
Du bewertest potenzielle Akquisitionsobjekte in einer ersten Einschätzung und erkennst frühzeitig Chancen für Immobilien- und Arealentwicklungen
Du übergibst qualifizierte Opportunitäten an das Transaction-Team und unterstützt bei Bedarf die Aufbereitung von Akquisitionscases gemeinsam mit internen und externen Fachspezialist*innen
Deshalb gelingt es dir
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder kommst aus dem Planungssektor und bringst
mindestens
drei Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche
mit
Du denkst vernetzt, erkennst Entwicklungspotenziale frühzeitig und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Immobilienmarkt
Mit deiner kommunikativen und gewinnenden Art gelingt es dir, nachhaltige Beziehungen zu Grundeigentümerinnen, Gemeinden und weiteren Marktteilnehmerinnen aufzubauen
Idealerweise verfügst du über zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen
Immobilienbewertung, Immobilientransaktionen, Real Estate Management, Raumplanung oder Bewilligungswesen
Du kommunizierst stilsicher in
Deutsch, verfügst über gute Englischkenntnisse
und bringst idealerweise bereits ein Netzwerk im
Aargau
mit
Das bieten wir dir
Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
Modernste Technologien
und einen
zeitgemässen Arbeitsplatz
bei einem
nachhaltigen Unternehmen
Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit
Eine spannende Auswahl an Benefits:
5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen
Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video:
https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.
*Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.
Fragen?
Martina Popovic
, Talent Acquisition Partner Division Buildings, beantwortet dir gerne deine
Fragen per E-Mail:
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