Aktivierungsfachperson HF — Solviva Care AG à Grenchen | CH-Jobs

Solviva Care AG

Aktivierungsfachperson HF

Temps plein ✓ Candidature directe Santé / Soins
Publié le 24 Sep 2026
33.6 - 37.8 hours/week
4 vues
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Description du poste

En tant qu’entreprise suisse privée, Solviva Care AG crée des offres de logement et de soins pour les personnes ayant des besoins de soutien particuliers. Nous mettons l’accent sur des prestations spécialisées dans le domaine des soins de longue durée indépendants de l’âge. Actuellement, Solviva Care AG exploite cinq centres de soins en Suisse avec environ 350 résidents. Solviva Care AG est une société sœur de viva group AG, qui développe des solutions de soins intégrés pour le secteur de la santé.
Grenchen
Spécialiste en activation HF 80% - 90%
Médecine / Soins / Thérapie
Tu aimes accompagner les gens, les motiver et rendre leur quotidien varié ? Tu as des idées créatives et un bon sens des besoins de nos résidents ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance.
Ce qui t’attend chez nous
•
Tu planifies et organises des activités variées individuelles et en groupe
•
Tu participes activement à l’organisation du quotidien de nos résidents et encourages leur autonomie et leur qualité de vie
•
Tu réponds aux besoins, intérêts et ressources individuels de nos résidents
•
Tu travailles en étroite collaboration avec les soins ainsi qu’avec d’autres départements spécialisés
•
Tu apportes tes idées et développes notre offre d’activation en collaboration avec l’équipe
Ce que tu apportes
•
Formation achevée en tant que spécialiste en activation HF
•
Créativité et plaisir à proposer ses propres idées et à développer de nouvelles offres
•
Initiative personnelle ainsi qu’une manière de travailler autonome, fiable et bien organisée
•
Communication ouverte et respectueuse et plaisir à travailler en équipe
•
Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Nous t’offrons
Il est important pour nous que tu te sentes bien et que tu puisses exploiter ton potentiel. C’est pourquoi nous créons des conditions cadres qui favorisent le développement, l’engagement et la collaboration :
Environnement de travail / culture d’entreprise
Agile et tourné vers l’avenir
Une entreprise dynamique en constante évolution
Rencontre sur un pied d’égalité
Collaboration multiculturelle, vivante et partenariale
Infrastructures de premier ordre
Postes de travail et équipements modernes
Équilibre vie professionnelle / vie privée
Horaires flexibles
5 semaines de congés (6 semaines dès 51 ans !)
Pauses payées
Chaque jour 2× 15 minutes de temps offert pour toi
Développement et participation
Ton espace de liberté
Beaucoup de marge de manœuvre et possibilités de participation
Nombreuses possibilités de formation continue
Progrès garantis
Loyauté et prestations supplémentaires
Prime de fidélité après 5 ans
Solutions d’assurance privée à tarif réduit et conseils personnalisés
Achat à prix réduit de crédits Reka Assurance accident
Soins dans le service privé de l’hôpital après un accident
Ta personne de contact
Vanesa Battaglia
PDL
032 655 60 90
Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte
Ce que nos collaborateurs disent de Solviva Care

Détails du poste

📍 Localisation 2540 Grenchen (SO)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 37.8 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs
Poste(s) à pourvoir 6
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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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