Descrizione del posto
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Achats et approvisionnement
: conception des processus d'approvisionnement, gestion de l'outil d'approvisionnement, optimisation du rapport coût-bénéfice
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Gestion de flotte
: responsable de la gestion complète de la flotte, approvisionnement, analyses et optimisation des processus en étroite collaboration avec les RH
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Gestion des matériaux
: réalisation de l'inventaire, coordination de la comptabilité des stocks, surveillance des matériaux de production
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Tâches administratives
: gestion des contrats fournisseurs, soutien aux départements Finance et RH, distribution du matériel de bureau
Que me faut-il pour réussir ? •
Formation commerciale achevée
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Expérience professionnelle dans le domaine commercial ou les achats un atout
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Connaissances en achats et comptabilité
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Maîtrise de MS Office,
la connaissance de SAP est indispensable
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Affinité pour les outils numériques
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Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
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Esprit d'équipe et aptitude à la coopération
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Capacité de négociation avec les fournisseurs
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Méthode de travail structurée, autonome et précise
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Talent d'organisation dans un environnement complexe
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Résistance au stress, fiabilité et flexibilité
Quels sont mes avantages ? •
Domaine d'activité varié et passionnant
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Climat de travail convivial
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Avantages attractifs
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Nous serons heureux de vous donner plus d'informations lors d'un entretien personnel
Qu'est-ce qui caractérise l'entreprise ? Notre client est une entreprise internationale active dans le secteur technique avec des produits innovants et une présence mondiale. Langues
Allemand : C1 - Courant
Anglais : B1 - Intermédiaire / Bon
Lieu de travail
Hombrechtikon
Numéro de poste
VA-ZW5-3AB
Dettagli del posto
Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
Deduzioni sociali stimate
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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