Allrounder Facility Management (m/w/d), Region ZH — ACTIV FITNESS à Zurich | CH-Jobs

ACTIV FITNESS

Allrounder Facility Management (m/w/d), Region ZH

Veröffentlicht am 05 Nov 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 67'675 – 107'675/Jahr
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Appréciez-vous la variété et un domaine de tâches polyvalent ? Dans un environnement passionnant, vous assurez la disponibilité des installations de fitness et de bien-être d'Activ Fitness. Vous gérez plusieurs studios dans votre région et êtes la première personne de contact en cas de panne. Rejoignez dès maintenant notre équipe dynamique et postulez aujourd'hui même.
Ce que vous accomplissez
•
Vous entretenez de manière autonome et en équipe les installations techniques des bâtiments
•
Avec votre haut niveau d'exigence en matière de service, vous garantissez la disponibilité opérationnelle des studios
•
Vous effectuez des travaux de réparation généraux dans la région qui vous est attribuée et êtes la première personne de contact en cas de panne
•
Grâce à un entretien régulier et à la maintenance de tous les équipements de fitness, de la technique du bâtiment ainsi que des installations sanitaires, vous contribuez de manière importante à la satisfaction de notre clientèle
•
Vous planifiez vos interventions de manière autonome et assurez une organisation quotidienne efficace
•
Vous soutenez l'organisation et la coordination des entreprises externes
Ce que vous apportez
•
Formation : apprentissage professionnel achevé (CFC)
•
Spécialisation : dans le domaine technique, de préférence en tant que spécialiste de la maintenance ou électricien/électricienne
•
Expérience professionnelle : première expérience dans un domaine similaire
•
Mode de travail autonome et responsable ainsi que sens du service
•
Formation technique de base ainsi qu'expérience dans la maintenance de la technique du bâtiment et des installations sanitaires
•
Permis de conduire catégorie B
•
Allemand (B1)
Ce que nous vous offrons
•
Lieu de travail central : nos studios sont situés à des emplacements centraux bien desservis
•
Abonnement mobile : forfait national à partir de CHF 10.- / mois (Swisscom / digitec connect)
•
Migros Bank : compte privé et compte d'investissement sans frais avec taux préférentiels
•
Offres pour les employés : diverses réductions dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu'à 10 %, Generali 25 %, assurances Axa jusqu'à 15 %, etc.)
•
Culture du tutoiement : nous prônons une interaction respectueuse et sur un pied d'égalité
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Processus de recrutement
•
Pré-sélection des candidatures
•
Entretien technique
•
Travail d'essai
•
Offre & établissement du contrat
Contact
Madame Céline Lässer
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Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Tourisme / Voyages / Loisirs→
Berufskategorie Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Technologie énergétique / Technique du bâtiment
Offene Stellen 50
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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