Allrounder*in LANDI Laden Schüpfheim (w/m/d) — LANDI Genossenschaften | CH-Jobs

LANDI Genossenschaften

Allrounder*in LANDI Laden Schüpfheim (w/m/d)

Temps plein
Schüpfheim · LU
Publié le 16 Sep 2026
6 vues
📋

Description du poste

Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI fournissent également à la population des zones rurales de Suisse des denrées alimentaires, des biens de première nécessité et de l'énergie. Les coopératives Landi sont actives avec succès dans la région de Suisse centrale. Sur le site de Schüpfheim, pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une polyvalent*e.
Polyvalent*e LANDI Magasin Schüpfheim (h/f/d)
Ces tâches te passionnent

Conseil professionnel ainsi que suivi de la clientèle

Entretien et vente de l’ensemble de l’assortiment

Assurer une présentation attractive du magasin et la disponibilité des marchandises

Aide dans l’ensemble du magasin ainsi qu’à la caisse, livraison fixe et boissons
Nous nous réjouissons de ce profil

Tu disposes d’un apprentissage achevé dans le commerce de détail ou d’une expérience de vente de plusieurs années

Tu es une personne sociable avec une forte orientation client

Tu es un joueur d’équipe avec une manière de travailler autonome et un savoir-faire manuel

Tu es en bonne forme physique et aimes t’investir
Coopératives LANDI
30-40%
Poste
Collaboratrice / Collaborateur
Type d’emploi
à durée indéterminée
Domaine professionnel
Vente / Conseil à la clientèle
Questions sur le processus de candidature
Daniela Schärli
Spécialiste RH
+41 58 476 56 24
Questions sur le poste
Larissa Meyer
Collaboratrice LANDI Magasin
+41 58 476 56 24
Découvre tes avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de vacances attractif
Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, il est possible de prendre un congé sans solde.
Temps en famille
Les mères reçoivent pendant les 14 à 16 semaines de congé maternité 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d’anniversaire
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
En cliquant sur « Postuler maintenant », les documents de candidature peuvent être envoyés facilement par e-mail.
Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné.
Si un dossier convainc, un à deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à un avenir commun réussi !
À propos de nous
LANDI Luzern-West est une coopérative agricole avec une histoire de 10 ans. Avec 220 collaborateurs sur les sites de Willisau, Buttisholz, Schötz, Reiden et Schüpfheim, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils