Ambulancier ES H/F 80-100%

Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.
Le Centre de Secours et d’Urgences (CSU) de la Ville de Sion est un acteur de référence des secours préhospitaliers en Valais central. Dynamique et résolument tourné vers l’avenir, il place la formation continue, l’innovation ainsi que la qualité et la sécurité des soins au cœur de ses priorités. Chaque année, ses équipes réalisent plus de 5'200 interventions sur les districts de Sion, Hérens et Conthey, au service de la population. Grâce à un système de planification moderne permettant à chacun d’indiquer ses disponibilités, le CSU favorise une organisation du travail souple, conciliant au mieux les besoins du service et ceux de ses collaboratrices et collaborateurs.
La ville de Sion met au concours le poste d’
Ambulancier ES H/F
Taux d'activité 80 à 100%
auprès du CSU, section rattachée au service Population, sécurité et aéroport.
Missions principales
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assurer les interventions d’urgence en tous genres dans le secteur d’engagement, soit la région du Valais central, ainsi que les transferts urgents de patients dans le même secteur et vers d’autres hôpitaux ;
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entretenir le matériel médical et les véhicules de services ;
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assumer les diverses tâches administratives ;
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pourvoir à la formation continue du personnel.
Conditions d’engagement
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être en possession d’un diplôme d’ambulancier ES ;
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une formation PHTLS et/ou AMLS serait un atout ;
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permis de conduire catégorie D1 121 ou 122 code ambulances ou C1 ;
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avoir des connaissances de base en informatique ;
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jouir d’une bonne santé et d’une bonne réputation ;
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faire preuve de souplesse sur le plan des horaires de travail ;
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être de langue maternelle française, la connaissance d’une autre langue serait un atout.
Nous offrons
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Une sélection variée de formations continues ;
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Des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;
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Des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;
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Un salaire progressif, un 13e salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année.
Entrée en fonctions :
1er janvier 2027 ou à convenir.
Traitement
Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Damien Hennet, responsable du CSU, tél. 079 788 76 44.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site
https://www.sion.ch/offres-emploi
,
jusqu’au 1er novembre 2026
.
Toute offre incomplète ou remise hors délai sera écartée.

Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré