AML Manager

Description du poste
Groupe LGT
, un groupe de gestion de patrimoine privé appartenant à la Maison princière de Liechtenstein, est présent dans plus de 20 sites à travers l’Europe, l’Asie, l’Amérique et le Moyen-Orient, employant environ 3 000 personnes.
LGT Fund Managers (Ireland) Limited
fournit des services d’administration de fonds principalement pour des fonds de capital-investissement et emploie actuellement plus de 50 personnes.
La société cherche à nommer un Responsable LBC très motivé basé à Dublin, responsable de la livraison opérationnelle, de la gestion des parties prenantes, de la conduite du changement et de la gestion d’équipe. Le Responsable LBC supervisera les livrables opérationnels quotidiens de l’équipe LBC de Dublin et travaillera en étroite collaboration avec son homologue de notre bureau de Luxembourg afin d’assurer l’alignement et une qualité de service constante. C’est une opportunité passionnante de diriger une équipe en croissance de 10 employés, relevant directement du chef d’unité local. Le rôle est crucial pour garantir la bonne exécution des activités opérationnelles LBC, y compris l’intégration des investisseurs, les revues périodiques, le filtrage, la surveillance des transactions et les contrôles associés en matière de criminalité financière dans l’ensemble de l’entreprise.
Une formation d’intégration sera fournie, en plus d’une formation obligatoire LBC/KYC et d’opportunités de développement optionnelles. Une formation spécifique au poste sera dispensée en interne par les pairs, le responsable hiérarchique et la direction.
Spécification du poste
:
• Livraison opérationnelle
: Assurer un environnement de contrôle rigoureux pour l’intégration des investisseurs, les revues périodiques, le filtrage, la surveillance des transactions et autres tâches. Agir comme vérificateur pour toutes les tâches pertinentes ;
• Leadership et développement de l’équipe
: Gérer et coacher les collaborateurs directs, construire la relève managériale et mettre en œuvre des initiatives structurées de formation et de partage des connaissances. Superviser les évaluations de performance et gérer la capacité de l’équipe, l’allocation des ressources et la planification de la succession pour soutenir la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques ;
• Gestion des clients et des parties prenantes
: Servir de point d’escalade senior pour les questions d’équipe, maintenir les niveaux de service et la satisfaction client, et collaborer avec les parties prenantes sur les initiatives de feuille de route ;
• Audits et inspections
: Soutenir les revues ad hoc et planifiées par les régulateurs, l’audit interne, les tests de conformité, ISAE 3402 et autres activités d’assurance.
• Amélioration des processus
: Identifier et mettre en œuvre des améliorations concernant la conception des flux de travail, la technologie et l’automatisation ;
• Gestion et responsabilité des risques
: Gérer et contrôler les risques au sein de l’unité LBC. Contribuer aux mises à jour des procédures LBC, des listes de contrôle et des documents de processus ;
• Formation
: Se tenir à jour des réglementations LBC, des évolutions sectorielles et des meilleures pratiques ;
• Gouvernance
: Préparer et présenter les informations de gestion lorsque requis.
Exigences
• Qualification de niveau tertiaire liée au commerce ;
• 8 à 10 ans d’expérience en administration de fonds, intégration des investisseurs et conformité à la lutte contre la criminalité financière ;
• Expérience dans la direction d’équipes LBC, la gestion d’escalades complexes et de dossiers ;
• Qualification professionnelle achevée, telle que LCI, CAMS, Certificat professionnel en prévention de la criminalité financière, Certificat professionnel en risque numérique, LBC et prévention de la criminalité financière, ou équivalent ;
• Expérience avérée dans la direction d’équipes de 5 personnes ou plus ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Expérience d’inspection et/ou d’audit auprès de la Banque centrale d’Irlande préférée mais non obligatoire ;
• Expérience en contact avec la clientèle ;
• Expérience en gestion du changement.
Avantages
:
• Organisation de travail hybride
: Après la réussite de la période d’essai, vous travaillerez trois jours par semaine au bureau avec vos collègues et aurez la possibilité de travailler deux jours par semaine à domicile ;
• Package généreux d’avantages pour les employés
: plan de bonus lié à la performance, plan de retraite, assurance vie, indemnité longue maladie, salle de sport sur site, déjeuners subventionnés ;
• Développement professionnel
: Votre développement professionnel et personnel est important pour nous. Nous proposons des formations internes et externes alignées sur les besoins de l’entreprise, avec des opportunités de perfectionnement en allemand ou en anglais lorsque pertinent ;
• Culture diversifiée
: Une culture de respect mutuel, de travail d’équipe et d’appréciation vous attend chez LGT Capital Partners, où vous pouvez avoir un impact significatif ;
• Engagement envers l’ESG
: Notre perspective à long terme est façonnée par les valeurs de la famille princière. La durabilité est au cœur de notre manière d’agir en affaires et dans la vie privée, et constitue un axe clé depuis 2002 ;
• Nous sommes fiers d’être détenus par la famille princière de Liechtenstein, et notre entreprise prospère est fortement inspirée par leur approche entrepreneuriale.
Informations de contact
Si vous souhaitez devenir une partie intégrante d’une équipe de gestion d’investissement alternatif performante dans un environnement de travail international et multiculturel, nous serons ravis de faire votre connaissance prochainement.
Pour plus d’informations, veuillez nous contacter.
Aline de Montmollin
Ressources Humaines
LGT Fund Managers (Ireland) Ltd.
Contact :
+41 58 261 81 60