Analyste de la politique commerciale — SIX Group AG | CH-Jobs

SIX Group AG

Analyste de la politique commerciale

Temps plein
Souhaitez-vous travailler a l
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
36 vues
📋

Description du poste

SIX Group AG recrute un(e) Analyste de la politique commerciale a Zurich, CH

+1 weitere ….

SIX transforme les marchés financiers avec tradition et innovation. Rejoignez une équipe proactif et bénéficiez d'une flexibilité de metier.
Tâches

Améliorer en continu la gouvernance des lancements de produits commerciaux.

Agir comme autorité centrale pour les règles de tarification et les implications contractuelles.

Diriger le programme d'augmentation annuelle des frais, de la planification à l'exécution.
Compétences

Expérience avérée en politique commerciale ou analyse commerciale dans un environnement complexe.

Compétences analytiques solides, y compris la maîtrise d’Excel et des outils de tarification.

Capacité à coordonner des programmes interfonctionnels avec plusieurs parties prenantes.
SIX conduit la transformation des marchés financiers.
Ce qui nous distingue nous propulse en avant : entre racines locales et pertinence mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Venez façonner l'avenir de la finance avec nous.
Analyste de la politique commerciale
Zurich, Londres
|
Télétravail possible jusqu'à 40%
| Référence
7859
Souhaitez-vous travailler à l’intersection de la stratégie tarifaire, de la gouvernance et de l’exécution dans un environnement très transversal ? Êtes-vous intéressé par la manière dont les décisions commerciales sont gouvernées, exécutées et étendues au sein d’une societe mondiale d’information financière ?
Le rôle d’Analyste de la politique commerciale se situe au sein de SIX Financial Information et agit comme l’autorité centrale pour l’exécution de la politique commerciale. Ce offre d'opportunite professionnelle possède et pilote deux programmes critiques à l’échelle de l’entreprise : la Gouvernance du lancement de produits commerciaux et le Programme annuel d’augmentation des tarifs.
En collaboration étroite avec la gestion des produits, les ventes, l’administration client, la finance et l’administration des bourses, ce rôle garantit que les initiatives tarifaires sont cohérentes, transparentes, conformes à la politique et opérationnellement évolutives. L’objectif de l’équipe est de protéger l’intégrité des revenus tout en permettant une croissance disciplinée grâce à des règles claires, une gouvernance structurée et une amélioration continue des processus.
Dans ce poste, vous combinerez rigueur analytique, coordination des parties prenantes et esprit de responsabilité pour transformer une logique tarifaire complexe en une exécution commerciale claire, applicable et vérifiable.
Ce que vous ferez

prendre en charge et améliorer continuellement le processus de Gouvernance du lancement de produits commerciaux, couvrant les lancements, modifications et retraits tarifaires

agir en tant qu’autorité centrale de la politique et point d’escalade pour les règles tarifaires, les frais minimums, la possibilité de remise, les méthodes de comptage et les implications contractuelles

piloter le Programme annuel d’augmentation des tarifs de bout en bout, incluant la planification, la coordination, l’exécution et la revue post-implémentation

maintenir et faire évoluer la documentation de la politique commerciale, en assurant l’alignement avec la stratégie, les outils et la réalité opérationnelle

promouvoir la simplification des processus, l’automatisation et les outils assistés par IA pour améliorer la transparence, la cohérence et la discipline d’exécution
Ce que vous apportez

expérience avérée en politique commerciale, tarification, opérations commerciales ou analyse commerciale au sein d’une organisation complexe

fortes capacités analytiques, incluant des compétences avancées en Excel et une expérience avec des calculateurs de prix, des outils de type CPQ ou des solutions de reporting

capacité démontrée à coordonner des programmes transversaux avec de multiples parties prenantes et dépendances

compétences en communication claires et structurées, avec confiance pour engager aussi bien les équipes opérationnelles que la direction

intérêt et connaissance pratique des outils IA de niveau entreprise (par exemple Microsoft Copilot) et leur application dans des processus commerciaux gouvernés

maîtrise de l’anglais
Si vous avez des questions,
consultez notre
page FAQ
ou appelez
Anthony Mills
au
+44 207 550 5407
.
Pour ce ouverture, nous n’acceptons que les candidatures directes.
La diversité est importante pour nous. C’est pourquoi nous souhaitons recevoir des candidatures indépendamment de tout contexte personnel.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Langues requises Anglais
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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